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新任主管的管理技能 北京:2026年07月20日
本课程包含以下e-learning 学习模块:1.如何成功转型为管理者2.管理方式3.激发并维持员工的积极性1.从团队成员到团队领导的转型* 自身职能和目标的变化- 管理与被管理- 个人目标与团队目标- 所处人际关系的变化- 从朋友到领导* 不同环境中角色的变化- 新任主管的全新角色- 管理与领导2.有效的沟通&mda......
中层经理全面管理技能提升训练 北京:2026年07月23日
认知篇:管理的角色认知组织管理的原则1、 管理人员的角色认知与职责2、 管理人员的素质、能力、智力、绩效结构是什么3、 企业管理人员的责任与正向思考的态度4、 管理者的个性要求与 EQ5、 组织的形成6、 指挥系统的协调性、管理幅度适中、职务的认知、授权的运用、责权利对等工作管理篇:1、计划与执行1、 制定有效计划的步......
新任(储备)干部管理技能提升 北京:2026年07月23日
第一部分:对管理的认识一、新任管理者的挑战与调适1. 案例:初为干部的感受2. 从员工走向管理的常见困惑3. 管理者的角色定位4. 管理者的调整与转型二、对管理的认识和理解1.管理的本质2.管理者应该做些什么3.管理者应具备的胜任力素质测试4. 优秀管理者的12项修炼第二部分:如何做好工作管理一、新任干部管理技能之一:......
行政经理的管理技能 北京:2026年07月23日
行政管理工作是公司内部管理工作的重要组成部分,行政部门作为一个集组织、管理与协调等多种职能于一身的部门,不再只是简单的公司内部秩序的维持者,而是企业与外界交往、与内部协调的重要纽带。行政管理水平的高低在关系着企业正常运转与否的同时,也关系着企业工作效率和经济效益的高低。课程大纲:1.行政主管的角色定位和工作职责* 了解......
绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 广州:2026年08月21日
在这个移动互联网时代,媒体天天宣传各种个样的颠覆,很多企业都会产生互联网焦虑,以往的管理经验、以往的制度流程,在未来还能适合吗?其实,人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害,光明与阴暗并存这些人的特质,短期内不会改变,这就给我们的所有制度流程提出一个最基本的前提假设——人性不可靠。只要这个......
高效能人士的七个修炼培训班 广州:2026年08月29日
第一部分:高效能人士的七个习惯概述1、关于成功的反思2、个人成长的四个层面3、以原则为中心的思维模式4、产出/产能的平衡原则5、个人成长的基本改变模式6、习惯的建立:知识+技巧+意愿7、成长的三个层次和持续成熟模式第二部分:个人成功的基本原则习惯一:积极主动——掌握你最大的自由1、积极主动和消极......
