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人才战略:人才战略规划及落地实施之道 北京:2026年04月13日
本课程是一堂从管理者角度思考并实施人才战略的经典实操课程,课程脱胎于何欣老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验,课程中所有观点、案例均为讲师本人在多家世界500强的经历实操总结,对“战略、业务、人才”三个维度进行了有效关联。课程涵盖超过20......
向华为学增长--战略规划到战略解码 北京:2026年04月17日
1、运用科学的方法战略管理工具,使企业能够看清方向、做正确的决定、进军行业先驱者;2、BLM战略方法论知识,掌握市场洞察、战略意图、创新焦点、业务设计工具;3、清晰企业自身的控制点,放大控制点到“峰点”,了解核心控制点,逐步牵引;4、提升战略执行力,掌握战略执行的关键:战略解码成业务目标/关键任......
投资、融资、股权激励,企业发展战略下的财务战略规划 北京:2026年05月08日
【谋定而后动】解读当前多层次资本市场新机遇,制定有效财务战略,确保实现公司战略【提升企业价值】收获企业不同时期估值方法、模型以及市值提升、管理技巧,为己所用【提高绩效水平】学会股权设计和股权激励的方法和要点,帮助企业借助股权激励凝聚和激励核心人才【双重视角切换】站在投资方或并购方立场,学习筛选评估企业以及尽职调查、识假......
《向华为学增长》——战略规划到执行与TUP股权激励 北京:2026年05月18日
华为公司从1987年的2万元资本起家,短短的30多年时间,发展成今天的20万员工、年收入近10000亿人民币、通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司。华为这艘巨大航母的驾驶团队,员工要成为奋斗者,在华为需要申请和批准,这究竟是用什么来驱动的?华为如何由当初的小民企生存下来、 华为在开拓市场的过程又有......
组织力大课——配称战略目标,聚焦成长之痛,锻造组织能力 上海:2026年06月25日
成长型企业创始人、合伙人或高管团队希望提升团队效能或人才管理能力的业务管理者希望成为业务伙伴,希望提升管理决策价值的HR管理者人力资源高管、组织发展(OD)负责人课程收益认知:组织、人才、机制、文化等战略配称要素设计的意义方法:20+从业务战略到人才战略的方法论与分析模型工具:10+人才战略分析工具与表格案例:40+标......
工厂仓储及智能物流规划与实践(工厂实战版)【特价】 上海:2026年05月07日
大陆泰密克汽车系统(上海)有限公司成立于2001年08月11日,主要经营范围为研发、生产汽车及摩托车电子控制模块、元器件,车载电子系统,电子组合仪表,汽车用混合集成电路,ABS/TCS/ESP系统和自动避撞系统,汽油发动机涡轮增压器。为什么要参加优课标杆工厂实战版课程?区别于课室的纯理论灌输,现场体验标杆的先进经验,学......
