北京期权激励培训

北京期权激励培训公开课

营销突破与管理创新 北京：2026年10月11日

为什么产品卖得贵的却卖得比我多？为什么同样的产品却有着不同的利润？为什么同样的付出却得不到同样的回报？为什么质量比我差的产品却卖得比我好？为什么功能比我少的产品却能卖得比我贵？根源在于：营销思维老化！为什么石药集团能把维生素卖到超市里？为什么GE能让绿色环保成为它赚钱的利器？为什么云南白药牙膏30块钱依然卖得火爆？为什......

人才管理与继任者计划训练 北京：2026年10月12日

人才管理与继任者计划,关键是做好人才梯队建设,所谓人才梯队建设，就是当现在的人才正在发挥作用时，未雨绸缪地培养该批人才的接班人，也就是做好人才储备，当这批人才变动后能及时补充上去和顶替上去，而这批接班人的接班人也在进行培训或锻炼，这样就形成了水平不同的人才，仿佛站在梯子上有高有低一样，形象地称为梯队。为的就是避免人才断......

党建工作与生产经营深度融合暨党支部书记、党务工作者履职赋能研修班 北京：2026年10月13日

新形势下，全国各级党组织在全面完成标准化规范化建设的基础上，制定了党建工作更高质量、更高标准的新目标，不断提高党建工作精细化管理水平成为新趋势。特别是党建工作如何更好地与生产经营深度融合以及党务规范实操等，成为充分发挥组织功能，把党的力量全面转化为现实生产力的崭新课题。党支部处于最基层，是整个党组织的“神经......

高阶经理管理魔方-共识愿景、激发潜能、达成绩效 北京：2026年10月14日

在这个变革的时代，领导者更加要时刻注意改变自己的领导行为，以不断的找到新的平衡，以组织需求为驱动，在满足员工需求的过程中塑造有效的企业文化支持企业战略，把握现在，面向未来。领导者越来越像领舞者，让战略和文化、组织与员工、现在和未来在舞蹈中协同，技术与艺术完美结合，这一切都体现在领导者的行为中。课程收益学员收益:拓宽学员......

薪酬设计与绩效考核 上海：2026年10月17日

一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑思路决定出路二、现代绩效管理理念绩效定义绩效管理和绩效考核的差异绩效管理和绩效考核的目的我们的绩效管理建议三、企业成长和绩效管理的逻辑企业成长一般逻辑国内和国际巨头对人才的认识绩效管理与战略的关系绩效管理在人力资源管理体系中的地位绩效管理被忽视的作用活动：自我检测四、绩效体系建立1......

总经理的战略财商 上海：2026年11月04日

【纲举目张】建立财务思维，把握财务精髓，开阔财务管理思路，优化企业管理机制【身临其境】实战性强，从总经理的全局视角出发，紧扣企业经营的各个环节【举一反三】丰富的案例分析，用财务的工具深入解读企业的运营管理【前车之鉴】精心梳理最新国内企业实践经验，他山之石可以攻玉培训对象企业总裁、董事长、总经理集团公司事业部的总经理极具......