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北京激励技巧培训公开课

85-90后管理与激励技巧训练营 北京:2017年12月14日

第一单元:解读85-90后员工一、85-90后员工的行为表现二、85-90后员工的心理特征三、85-90后员工的成长模式四、85-90后八大心理倾向第二单元:85-90后员工的管理方向一、85-90后员工引发的管理挑战二、85-90后员工的管理误区三、85-90后员工的心理契约管理1、心理契约的内涵2、四种心理契约的组......

管理者的“心理疏导”与“激励技巧”技巧 广州:2017年12月09日

第一篇 员工心理疏导第一章 心理疏导基本知识阐述第一节 心理疏导概述一、疏导目标愿意为自己的行为负责。接纳自己与他人(跟自我与环境和平共处)。发挥潜能(自我实现)。二、疏导的过程三、有效管理者的特质说 明: 心理疏导过程是一个科学的过程,本章重点阐述心理疏导一般过程和对于心理疏导员的素质要求,受训人员可以比对以帮助认识......

团队加速与变革领导力 北京:2017年11月24日

1、认识团队特征,分解与例证PERFORM团队七大要素2、学习团队建设的九大步骤与要点,特升建立团队步骤3、学习团队合作的条件与团队合作的六大要素,加速团队合作4、分析团队成员的九大角色和团队当中8种常遇到的问题5、运用仆人式领导,影响团队绩效变化6、学习四个阶段团队的特征与需求,推动团队的发展课程大纲一、高绩效团队的......

赢在中层——中层管理技能提升训练 北京:2017年11月24日

第一篇:找准位置,认清角色做对事第二篇:心态建设,为别人打工更为自己工作第三篇:100%执行,结果创造价值第四篇:管理上司,沟通力就是影响力第五篇:管理下属,人格魅力与领导力提升第六篇:员工激励,给他(她)鲜花给她梦第七篇:下属培育,水涨船高共成长第八篇:有效授权,该放手时就放手第九篇:实战训练,知行合一......

薪酬管理全能高级班:工时规划与薪酬支付设计 深圳:2017年12月01日

为了帮助HR人士更好地设计防止核算错误、防范薪酬争议的管理方案,正确指导薪酬管理人员做好工时制度规划、薪酬核算、薪酬设计、薪酬支付工作,本课程由著名劳资问题解决专家梁伟权老师主讲,以人力资源管理实践和咨询经验为基础,系统地收集、研究劳动法律法规中的薪酬相关政策,对企业如何合规地管理薪酬与工时、支付薪酬、调整薪酬给出了全......

金字塔原理-如何制作一个有效的商务PPT 上海:2017年12月16日

用金字塔原理搭建PPT的内容框架掌握PPT的基本步骤树立目标感,目标导向课程大纲:第一部分: 让沟通有逻辑性一、导入:为什么下水道的盖子总是圆的?看了他们的PPT,你会提拔谁?二、PPT是个好东西1、PPT的本质是什么?2、逆向思维指导下的沟通在职场的意义3、什么样的PPT是好的PPT?4、PPT与其他的汇报方式有什么......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...