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情绪压力管理 北京:2017年11月19日

一、开场热身课程内容介绍破冰活动设定学习目标二、寻找内心深处的压力源我的理想我的现状三、了解有关压力的基础知识压力的概念良性压力负面压力压力来源,职场压力来源产生压力的心理行为模式压力处理三步曲:-面对自己的情绪-认识压力性质-寻找应对压力合适策略方法四、认识情绪、疏导情绪情绪的有关知识情绪带给我们的影响认识并妥善管理......

返璞归真——情商与压力管理 北京:2017年11月21日

1、您将掌握消除与淡化情绪的技巧,当情绪出现时,能够当下有效调整,成为情绪的主人;2、您将了解哪些信念阻碍了自己及员工的成功快乐,并洞悉快乐的秘密;3、您将创造内心的和谐,摆脱内心的冲突、矛盾和压力感受;4、您将掌握缓解压力的有效方法,随时令自己处于从容、淡定的状态;5、您将迅速增强内心力量,亦掌握日后不断提升内心力量......

情绪与压力管理—孙洪老师 北京:2017年11月23日

销售总监,市场总监,销售经理,市场经理以及企业各层营销管理人员课 程 大 纲第一部分 解读压力和情绪?人生不如意十之八九?我们为什么会有压力?情绪背后的真相?学会管理,而非控制第二部分 压力管理篇缓解职业发展前景的压力?相信自己的美好未来?感受幸福——追求看得见的目标缓解工作本身的压力?&ldq......

情绪与压力管理实战训练 北京:2017年12月03日

有效缓解情绪、释放压力,有助于提高工作效率课程大纲:一、情绪管理的定义与整体框架1、了解自己的情绪2、管理自己的情绪3、发现与激励别人的情绪3、自我激励创造5、通过情绪管理进行有效人际关系管理二、有效情绪管理的要素1、人己关系2、人群关系3、人物关系4、人天关系5、人与组织的关系6、组织与岗位的关系7、人与岗位的关系三......

岗位分析与薪酬设计管理实战 广州:2017年11月19日

引子什么是薪酬;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;薪酬设计的框架薪酬设计中的矛盾:岗位与技能的矛盾能力与业绩的矛盾内部公平与外部公平的矛盾团队与个体的矛盾一、岗位分析部分:1、什么是岗位分析什么是岗位分析;岗位分析需要分析什么内容;职责任职资格编制2、职责编制的方法职责编制的方法;分工需要考虑的问题;纵......

解决现场质量问题的方法 上海:2017年11月23日

第一模块 概述质量管理的发展过程TQM的含义及其主要内容PDCA的含义第二模块 基本统计偏差的种类总体与样本连续数据和逻辑数据中心偏移和离散趋势正态分布缺陷与缺陷品第三模块 Plan-计划现状分析:界定问题、过程方法(SIPOC)、绩效标准、MSA初步、数据收集计划(检查表)原因分析:过程是否稳定(直方图、趋势图)、寻......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...