北京法务经理培训

北京法务经理培训公开课

整体薪酬管理 Total Reward Management 北京：2026年03月09日

第一天第一章 整体薪酬管理概述Total Reward Management1、 整体薪酬管理模型介绍TRM model2、 小组讨论：整体薪酬的分配Group discuss：How to pay according to TRM model3、 当前的人力资源管理模式面临着哪些挑战？4、 薪酬管理的总原则岗位薪酬；......

如何进行定岗定编 北京：2026年03月12日

定岗定员是一项最为基础的人力资源管理工作，在企业组织结构确定之后，紧接着的问题就是各部门内岗位设置以及岗位人员数量的问题，只有在岗位设置确定后工作分析才可能进行。很多人力资源经理都头痛的一个问题是,几乎所有的部门都在喊人员不足,但从公司高层到人力资源部门却又很难拿出一个具有绝对说服力的方案,于是最后演变为一轮又一轮的讨......

绩效体系设计方案班 北京：2026年03月13日

第一章 新时代下企业绩效管理的模式转变1.企业为什么要实施绩效管理？（熵增VS熵减）2.企业发展阶段与组织绩效管理的演变3.新时代背景下绩效管理的主流模式有哪些？4.绩效管理到底该如何导向？5.实施绩效管理的核心目的是什么？6.绩效管理的“能”与“不能”7.不同角色在企业......

组织增效第一环：人才盘点创新沙盘 北京：2026年03月13日

模块一：理论篇——重新认知人才盘点1.什么是人才盘点（What）(1)什么是人才盘点(2)人才盘点盘什么2.为什么要做人才盘点（Why）(1)人才盘点的目的/目标(2)人才盘点的价值(3)人才盘点要解决的问题3.谁来做人才盘点（Who）(1)人才盘点的相关人员(2)盘点内外部人员的分工/合作4.......

降本增效提升OEE及面向智能制造的设备管理 上海：2026年05月27日

一 【根本】设备管理基础篇1. 什么是设备管理设备与设备管理关系设备管理的定位-母机从三位来看设备管理2. 设备管理发展史事后维修预防维修全员设备维护预测性维护3. 设备重要度识别设备识别 5 要素各级设备的对应管理方法4. 设备管理于安全的关系5. OEE 基础知识OEE 常见 3 大错误对象设备选定依据OEE 数据......

IE工业工程与效率提升 广州：2026年04月10日

随着中国经济的快速发展，社会物质条件不断丰富，人们对产品质量的要求越来越高，也越来越追求个性化，许多产品逐步从大规模单一品种生产转为小批量多品种生产,生产现场的效率提升和品质控制变得越来越困难.另一方面,随着整个社会受教育水平的提升,越来越少的员工愿意从事一线的生产工作,招工越来越难,离职率越来越高,劳务成本也不断攀升......