北京岗位测评培训

北京岗位测评培训公开课

岗位测评的技术与方法 天津：2018年08月30日

一、岗位评价概念及其意义1.何为岗位评价2.薪酬管理突出原因分析3.如何解决员工的薪酬比较4.岗位价值比较的产生二、岗位评价要素及方法的选定1.如何根据企业特征选择评价要素2.如何让员工认同评价要素3.岗位评价方法的比较分析4.IPE评价方法标准解析-维度与内容-分级定义标准企业实战案例分享三、岗位评价的实施基础1.职......

企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 北京：2018年06月24日

帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则；帮助学员掌握劳动用工风险防范实战方法，了解劳动合同法最新精髓；帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别，以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法；帮助学员理解领悟绩效管理的重要意义和内涵，改善公司内部人际关系和内外关系。【适合对象】......

人力资源业务合作伙伴（HRBP） 北京：2018年06月25日

公司高管、人力资源总监、人力资源经理、人力资源培训经理、人力资源各模块负责人和骨干等。课程特色（1）授课讲师是原华为公司人力资源变革核心小组成员、人才管理专家、团队管理专家。对人力资源有效服务业务，支撑业务成功运作有着系统的方法和丰富的经验。对业务团队的问题和需求有着透彻的理解，能够针对人才培养与发展和团队建设提供系统......

压力与情绪管理课程 北京：2018年06月25日

一、认识压力——压力的自我诊断技巧1、压力的自我诊断技巧（1）压力的生理表现（2）压力的精神征兆（3）压力的行为表现（4）压力的情绪体验2、压力与健康（1）适当的压力是人类必不可少的元素（2）不适当的压力会带来哪些问题A.案例分享B.压力程度现场测试二、与压力共舞——压力......

激励领导力—营造高绩效组织氛围的领导艺术 上海：2018年07月20日

1、找到组织行为的基本理念与信条2、使自己的行动与共同的理念保持一致3、激发他人与自己分享共同愿景4、建立团结、合作与信任的氛围5、增强他人成就卓越的动机6、学会激励人心的的方法与途径课程对象：中层管理干部课程大纲：一、领导激励的基础——信誉与认可1、信誉是领导的基石2、什么是正直3、受人尊重的......

2017中国会计准则最新调整与实务应用 上海：2018年07月02日

近来财政部接连发文，出台了三项新准则，同时也修订了多项准则，并已于2014年7月1日开始施行。中国会计准则变革势如破竹，许多会计处理发生了较大变化。这些最新准则变化背后的真正内涵是什么？哪些企业预期将受到这一变革的影响？执行时需要考虑的事项又有哪些呢？作为一门财务核心课程，《中国会计准则最新调整与实务应用》一直以来都是......