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新时期事业单位绩效工资改革政策解读与绩效考核、薪酬管理专题培训班 青岛:2017年09月01日

(一) 事业单位人事分配制度改革1.《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》理解与操作;2.事业单位人事制度改革的发展趋势;3.事业单位人事制度改革与岗位设置管理;4.对聘用人员的考试或考核应该注意的问题;5.事业单位岗位设置管理实施工作进展情况及操作中重点难点问题的处理;6.建立健全岗位管理:按需设岗、竞争上岗、......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B班) 北京:2017年08月25日

单元内容(共2天,15个以上经典案例)专题一:绩效管理与岗位调整1.企业单方调整岗位,员工往往可被迫解除合同并索赔经济补偿,如何规避?2.调岗时没有书面确认,员工到新岗位工作2个月后能否要求恢复到原岗位?3.可否对“三期内”女职工进行调岗、调薪?4.员工认同绩效结果,为什么在“不胜任......

TTT—企业培训师培训 北京:2017年08月25日

各企业人力资源部总监、人事经理、企业内训师、企业管理人员课程内容第一单元 认识企业培训1.学习团队组建:快乐学习,人人有责2.培训与教育的差别3.企业培训的"有用"模型4.成人学习的特点与原理a)活动:数字游戏b)成人学习的六大原则c)成人学习的循环5.企业讲师职责与能力要求a)企业讲师+老师+导师......

校园招聘面试的组织与实施技巧 北京:2017年08月25日

校园招聘是众多企业补充人力资源的主要渠道, 但大部分企业在校园招聘工作中存在诸多问题,如招聘选拔标准不清晰、招聘选拔手段落后、招聘选拔流程不严谨、招聘选拔者缺乏必要知识和能力等,这就使得很多企业的校园招聘工作面临巨大风险,这都会导致由于不正确的招聘选拔为企业带来巨大的机会成本和高昂的培训费用支出,从而极大降低了企业的管......

人力资源如何成业务部门的合作伙伴 上海:2017年09月21日

旨在帮助人力资源从业者建立对业务的理解,并能通过建立良好的合作伙伴关系、识别业务需求来贡献人力资源的价值,成为值得业务部门尊重和信赖的合作伙伴。参加人员:HRBP,HR部门负责人,HR职能负责人HRBP,HR head,HR functional head课程大纲:Day 1导论1.为什么要成为业务部门的合作伙伴2.什......

基于岗位分析的胜任力建模 上海:2017年10月14日

通过2天的学习,使学员能够:理解岗位分析与职务说明书的价值;能够运用MPAO职类区分法分析工作岗位;应用“FAIR四角色”工具将部门职责有效分解;能够运用七步法编写出岗位说明书;了解胜任力模型掌握创建岗位胜任力模型的基本方法、步骤和流程。课程特色课程从企业普遍面临的实际问题出发,通过案例讲解、小......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...