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非人力资源经理的人力资源管理-朱世杰老师 北京:2017年02月24日

【第一天上午】一、职能厘清篇小组讨论:管理是什么?职业经理人的价值来源?1、不同层级经理人的HR管理职责2、直线经理在HR管理职责中的重要作用小组讨论:作为直线经理所承担的人力资源管理责任最主要的环节有哪些?现场练习:送给加西亚的信3、直线经理与HR经理的相互作用4、直线经理与HR经理的分工二、招聘识才篇1、招聘的五大......

变革时代的人才培养与梯队建设 北京:2017年02月24日

一、我们面临哪些重大的变革?1.全球经济的不确定性2.中国经济的新模式3.技术的变革正在重塑各个产业的未来4.互联网创造新的商业模式和社会生态5.个体价值的再次崛起,创意精英,而非仅仅知识精英二、新的企业范式和战略范式,需要新的人才1.战略模式:当前模式还是未来模式2.当前模式下的人才需求特征3.华为的案例4.未来模式......

经理人快速识人+精准面试法 北京:2017年02月24日

课程解决的问题:1.面试官如何问出关键项?2.素质模型、面试标准等,怎么落在实处?3.怎么问出应聘者的问题解决能力、沟通能力、合作能力、学习能力?4.怎么问独立做事的能力?5.怎么问压力承受能力、主动性?6.问一个人的过去可以预测未来吗?7.为什么一个人面试的时候说得好,实际工作却做不好?课程大纲第一章 用立体拼图,让......

HRBP—人力资源成为业务合作伙伴 北京:2017年02月24日

公司高管、人力资源总监、人力资源经理、人力资源培训经理、人力资源各模块负责人和骨干等。【课程大纲】一、人力资源变革的工作思路1、 人力资源如何为业务创造价值?(1) 形成outside-in的视角与习惯(2) 深刻理解业务需求(3) 提供经过深思熟虑的解决方案助力业务成功运作2、 人力资源的工作开展要以业务为中心,人力......

高效的时间管理 上海:2017年03月10日

各级管理人员、高潜员工课程大纲:第一模块:问题的发现六个问题自测自己处于哪种状态?逐一分析背后的原因自我对照,您“中了几枪”?第二模块:目标的设立目标的定义设定目标的意义为什么设立的目标常常无效?(没有持续就是无效)设立有效目标的核心要素职场价值观与职场目标(为何而战?)第三模块:自我管理四步骤......

2011年全面预算管理与绩效控制——体系建立和全程实战培训 深圳:2017年04月21日

一、什么是全面预算管理1、预算,您的直觉是什么?2、什么是预算?3、什么是预算管理4、什么是全面预算管理如何理解全方位?如何理解全过程?如何理解全员?5、全面预算管理不同于传统计划管理6、全面预算管理不同于传统财务预算7、全面预算管理不同于经济责任承包二、为什么要开展全面预算管理1、众多优秀企业的管理实践2、国家有关部......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...