北京绩效工资培训

北京绩效工资培训公开课

绩效工资的差异化分配 北京：2024年07月27日

在员工收入结构中，绩效工资所占比例一般较大，而且在很多市场化程度高的单位内，这块占比更大。因此合理地分配绩效工资对员工激励来说很重要。再加上一些企事业单位现在推行“岗绩分离”（岗位工资与绩效工资的分离，参见上一篇文章），岗位工资在承接历史的同时，也继承了某些不合理的部分，所以绩效工资的差异化分配......

离职大战-解除劳动合同高频核心要点百问 北京：2024年05月15日

企业董事长、总经理；企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人；企业人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员；工会干部；律师、法务人员及相关管理人员等。课程大纲（一）劳动合同的解除形态、类型分析1、大数据下劳动合同解除样态分析；2、大数据下用人单位败诉原因分析。（二）协商解除劳动合同的核心实操要点......

一线岗位技能经验萃取与复制 北京：2024年05月16日

第一单元 一线技师的职责与工作教导四阶段法­案例分析：苦恼的老张--为什么员工老是执行不好­生产与问题­现场发生问题的主要原因­训练的重要性—-一线执行力的基础­何时需要训练­不完善的指导方法示范­正确工作教导方法演示­工作教导四阶段方法建立&......

TTT培训师全面提升特训营 北京：2024年05月16日

获得清晰的角色定位，了解自己在企业培训中的价值和重要性。掌握结果导向的课程开发技巧，能够设计具有实际效果的培训课程。提升教学设计能力，运用成人学习原理和科学标准进行高效教学。增强现场演绎能力，自信上台并吸引学员的注意力。掌握应对关键时刻的技巧，处理挑战和维护课堂纪律。通过课程，您将成为一名更具影响力和实效的培训师，能够......

战略绩效管理体系建设 上海：2024年07月05日

序：王总为什么最近比较烦？第一讲 我该拿什么奉献你，我们用心经营绩效1.认识绩效管理的重要性2.思考：如果没有绩效管理，我们的动力在哪里？3.当前企业存在的主要绩效管理误区4.互动：绩效管理中的各种声音第二讲 绩效管理的路径和方法工具绩效管理的思考路径绩效管理的实施路径绩效管理的方法工具1.控制导向的绩效考核简单排序对......

Access 数据管理与应用 广州：2024年05月30日

企业中有大量的业务数据：销售、财务、人事、员工等，如何将这此大量的数据从收集、整理、关联及管理起来，能够在需要的时候很快速便捷地提取出并产生所需要的报表，本课程都能够将这些问题通过Access本身的功能来实现。课程大纲：1 什么是数据库2 一切应用的基础 - 创建数据库及表3 数据库成功的关键 - 关系型数据4 外部数......