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非人力资源经理的人力资源管理-朱世杰老师 北京:2017年02月24日

人力资源管理已成为企业各部门协同参与的重要工作,各部门管理者对人力资源管理职能的认识和技能运用,直接影响组织的绩效,更会影响企业的整体发展。因此,全面提升人力资源管理能力已成为各级管理者的迫切需要——如何理解不同层级经理人的HR管理职责?如何招聘团队成员,并让新员工快速投入工作?如何进行部门的绩......

变革时代的人才培养与梯队建设 北京:2017年02月24日

多变的经济环境下,什么才是企业核心竞争力?企业想要稳步发展,需要持续不断地锤炼企业内功,尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的梯队培养。作为企业的领导者和人力资源管理者,如何建立强有力的人才梯队,支撑组织的快速发展,如何调整原有人才结构,构建有层次,有梯队的人才矩阵系统。如何进行持续性的培养、跟踪、考评以及退出安置,如何......

经理人快速识人+精准面试法 北京:2017年02月24日

第一章 用立体拼图,让面试官看到完整的面试逻辑一、面试的目的是评判二、评判的依据是用人标准三、面试问题是围绕着用人识人展开的四、面试问题要落实在实力和潜力的要素上第二章 最核心的技术——问出解决问题的实力、素质和潜力一、实现结果,最核心的本事是解决问题1.面试主要评估四个方面的表现:业务、人际影......

HRBP—人力资源成为业务合作伙伴 北京:2017年02月24日

一、人力资源变革的工作思路1、 人力资源如何为业务创造价值?(1) 形成outside-in的视角与习惯(2) 深刻理解业务需求(3) 提供经过深思熟虑的解决方案助力业务成功运作2、 人力资源的工作开展要以业务为中心,人力资源的工作目标是助力业务成功。(1) 人力资源的工作以业务为中心:一切工作来源于业务;一切工作服务......

EHS技术人员核心技能培训 上海:2017年04月20日

国内顶级安全管理专家授课全球最优秀企业安全管理经验分享参加对象:生产主管、EHS技术人员、EHS主管、安全主管培训内容:第一天1. 课程目标讨论2. ISO14001-OHSAS18001环境、健康安全管理体系框架介绍ISO14001-OHSAS18001案例讨论3. 课间休息4. 国家环境、健康安全法律法规简介环境保......

如何突破企业资金需求瓶颈 上海:2017年04月01日

一、企业考虑资金瓶颈问题时所必备的西方资本理论的介绍资本定价模型了解资本资产定价模型了解啄食顺序理论了解融资成本理论企业信用评级对融资的影响国际上著名的信用评级公司如何识别以融资为名的骗局二、企业突破资金瓶颈的难易与其风险控制探讨分析当前融资环境及发展趋势对实际案例进行剖析三、 企业突破资金瓶颈的方式与途径选择利用信贷......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...