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北京组织职位管理培训公开课

TTT-内部讲师全面技能提升 北京:2016年12月04日

企业内需培养的内训师团队--为企业内部或客户做培训的员工企业内需传授岗位知识的专业技能岗位、管理岗位的员工有2年以上工作经验,对提升与人沟通、演讲、授课能力有兴趣的人员课程大纲:一 理解培训的本质什么是培训,培训与上课有什么不同?培训从哪里出发?什么样的是好培训?认识是什么原因阻碍了学员的行为改变?理解培训内容的分类(......

如何建立全面的招聘体系 北京:2016年12月05日

人员招聘作为人力资源管理的初始环节,决定着选用人才的质量。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、难点切入,全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能,帮助人力资源管理者和部门管理人员选到所需要的人才。【课程对象】人力资源经理、主管和专业人员,人力资源管理者,各级部门管理人......

生产人员定编计算方法 北京:2016年12月06日

1、HR在生产人员管理中的角色与能力要求² 基本疲劳宽放量的确定方法² 劳动定额与定额时间组成2、生产定编基本方法² 生产模式与员工分类² 生产定编的理论方法² 各排班制度下的出勤时间计算方法² 出勤率预测方法3、劳动定额的制定方法² 劳动定额与定额......

总经理管人必备——总经理的人力资本开发与管理技能 北京:2016年12月06日

董事长、老板、总经理、副总经理、人力资源总监课程大纲:第一讲 企业管理与人力资本企业人力资本管理现状人力资本管理发展的阶段第二讲 人力资本管理的总揽人力资本管理的核心模块人力资本管理的主要目标系统思考人力资本工作第三讲 人力资本规划与管理人力资本规划内涵人力资本需求分析人力资本供给分析如何有效人力资本规划第四讲 工作分......

客户信用分析与评估 北京:2016年12月14日

了解客户信用管理的基本理论明确信用风险的源头以及信用风险管控的主要环节掌握客户信息资料的收集、整理与识别学习客户信用风险评估的方法与模型掌握客户信用评估流程的设计与应用对客户进行资信评级,保持良好的客户选择与维护培训对象:企业负责人财务经理、信用经理、销售经理商务信用或专业会计人员催帐人员、清欠人员、销售人员负责信用或......

如何构建标准化的劳动定额管理系统训练 上海:2016年12月17日

劳动定额,作为制造企业一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了前所未有的苦恼。市场变化带来的生产方式变革、经济社会发展对员工个性的影响、法制不断健全滋生的管理矛盾、国际金融危机对实体经济的冲击等多方面的变故,使传统的劳动定额管理方法面临着诸多新问题的挑战。 站在企业的角度,面对微利与不断攀升的劳......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...