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任职资格管理设计与应用 北京:2018年04月27日

在华为持续发展的过程中,有两项管理的工作起到很强的支撑作用,其中之一就是华为公司开展的员工任职资格管理体系建立的工作。此项工作有效的解决了华为在外部环境快速发展的过程中,人才梯队的问题以及员工能力持续提升的问题,从而解决了华为发展过程中对人才数量与质量不断需求的矛盾大凡优秀的企业,无不是因为即赶上了好的外部环境同时又解......

招聘面试技巧实战训练 北京:2018年04月28日

企业高层、中层及人力资源招聘人员【课程大纲】破冰:1.为保证效果、增加授课的趣味性、互动性、参与性,采用团队竞赛的培训方式。2.进行团队分组,确定每组的队长、队名、口号。3.宣布课程进行中的团队比赛规则。第一章 岗位对人才的要求第二章 制定招聘计划(一)岗位人员需求分析1.年度各部门岗位人才需求调研2.编制年度人才需求......

绩效管理与薪酬设计实务培训班 北京:2018年04月28日

第一部分:绩效管理和薪酬管理的关系及对企业运营的价值贡献1. 绩效管理与薪酬管理基本概念释义2. 绩效管理与薪酬管理二者之间的关系3. 绩效管理与薪酬管理在企业运营中的价值贡献第二部分:搭建高效的绩效管理体系的方法和技巧1. 现代绩效管理与传统绩效考核1.1. 现代绩效管理与传统绩效考核的区别:绩效管理≠绩效考核......

企业离职解雇管理误区及实务操作十大要点分析 北京:2018年05月01日

解除劳动合同一直是企业和人力资源部门最为头痛的工作之一,“解雇、辞职、证据、裁员、医疗期、离职手续、服务期、竞业限制、工资福利、年终奖、年休假、违约金”,这一系列的问题常常都能引起劳动争议的导火索。稍有不慎,在无形之中肯能就会为企业带来没有必要的损失并激化劳资矛盾。如何能全方位理解离职和解雇的来......

《战略成本管理→提升企业核心竞争力》实战案例讲座 深圳:2018年05月18日

房地产企业要做好成本管理工作,一定要站在企业经营与发展战略层面来推进,成本管理方法措施的应用机制永远要优先于成本管理措施与技术方法本身。标杆企业的股票和盈利能力为何持续提高?万科为何提出“尊重伙伴,与合作伙伴共同成长” 万科为什么将“有质量的增展”作为企业的十年战略 万科......

全面项目化管理培训 广州:2018年06月23日

项目经理及核心项目成员、企业中层管理者、企业高级管理人员课程大纲:第一部分、全面项目化管理基础思想1.全面项目化管理与企业量化管理2.国际公司量化管理的实践;3.工作量化与全面项目化;4.成功项目的必备条件第二部分、全面项目化工作打包及应用1. 工作分层分类与项目化打包1) 工作分层分类的核心技术2) 项目化打包3) ......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...