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新时代企业人才培训体系搭建与年度培训计划制定 上海:2025年08月12日
在经济全球化的今天,随着科技飞速发展,企业所面临的竞争日趋白热化,从原来的资源竞争上升到了人才竞争,企业要提升生存能力和持续发展,就必须能够吸引、培养和留住人才,如何实现呢?企业培训起到至关重要的作用,它是保持竞争力的“发动机”,这一理念已成为共识。企业资源管理的所有环节中,人力资源管理是最为核......
从战略到人才:年度培训计划制定与执行 上海:2025年10月10日
培训项目想要落地,就必须要有培训计划。人力资源所有工作的幵展都来源于业务和价值链的增值,培训也不例外。 企业培训资源是有限的,需要系统的规划和使用,才能产生最大的效用,而年度培训计划是人力资源规划的重要组 成部分,是年度培训工作如何幵展的蓝图和指引。一个合理全面的培训年度计划,可以尽可能避免培训目标出现偏 差、资源的应......
培训需求诊断与年度培训计划制定(第3期) 杭州:2025年09月05日
HRD、人力资源经理、培训经理、企业培训管理者、主管等课程亮点1.掌握培训需求分析的方法,明白培训需求分析的重要性,从而更好的开展培训项目,更有效培养人才。2.针对重点项目进行有效设计,并落地实施。3.先进和实用的培训管理理念及方法,使学员快速成长为优秀的培训管理者。4.标准化培训需求分析流程及方法,让你轻松管理培训需......
激活组织业绩增长-年度培训计划制定与需求分析 长沙:2025年09月12日
培训经理、人力资源经理或主管、培训师、内部培训师。课程背景:每逢年底,对于很多培训管理者来说,最痛苦的事情莫过于制定培训计划了。而无论你是新上任的"小白"还是久经沙场的"老司机"相信此刻的你,脸上一定有个大写的囧字。那么今天我们就来盘点一下那些正在或将要困扰你的痛!1. 我是新手,培训计划到底要写些什么呀?2. 我是老......
数据化驱动串联下的预测、计划,库存与第三方物流 上海:2025年10月23日
第一天:预测、计划管理与技术变更的威胁第一部分:预测、插单与计划1、预测的认识,为什么预测总是不准确(预测的数据来源)2、预测≠计划,很多计划员(planner)基本上是把预测的数据拷贝过来做成计划,我们的计划怎么可能准确,预测需要过滤,如很过滤----销售预测的误差过大导致我们的采购成本上升----如何通过一定......
成为管理教练-运用GROW技术帮助员工成长 广州:2025年08月02日
第一讲:教练必知心理学模型一、行为发展心理模型1. 事实影响思想2. 思想影响情绪3. 情绪影响行为4. 行为影响结果体验活动:一定神奇的帽子视频案例:一个洗碗工坎坷的心里路程二、DISC人际行为风格识别心理学1. D型性格的的行为识别2. I型性格的的行为识别3. S型性格下属的的行为识别4. C型性格下属的的行为案......