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企业行政工作统筹管理与职业秘书（助理）业务提升高级研修班 沈阳：2026年05月15日
随着我国企业管理向国际先进管理水平的迈进，行政管理岗位的重要性也日益凸显。统筹企业行政管理、参与重大事项的决策、谋划企业的运营与发展……如今，一个行政管理人员是否称职不仅影响着公司各项事务的效率，还直接关系着企业战略的成败，由此可见，社会对行政管理人员素质和能力的要求也是今非昔比。为帮助职业......
办公室行政统筹管理综合技能与组织运转效能提升及职能价值重构实战研修班 大连：2026年06月23日
当前，数字化转型与组织效能提升需求深度融合，正推动各领域管理模式发生系统性变革。办公室作为企业的中枢枢纽，是贯通战略决策层、业务执行层、职能支撑层的核心节点，在保障信息高效流转、统筹协调内外关系、提供科学决策支撑及推动管理效能跃升等方面发挥着重要作用。随着组织发展战略不断深化，办公室的职能边界正从传统“行政......
“十五五背景下新质行政力构建、智能赋能增效与公文写作能力淬炼、综合素养全面提升”高级培训班 大连：2026年06月24日
(一)紧扣国策，把握前沿方向:深度解读“十五五”规划与新质生产力发展对行政管理工作的新要求。(二)破解痛点，掌握规范核心:针对通知、请示、纪要等多种法定公文文种，通过正误案例对比精讲，快速筑牢公文写作的规范根基。(三)AI赋能，引领写作革命:(重点突出安全与实效)系统传授适用于政务、企事业单位场......
建设项目档案管理培训班 大连：2026年07月08日
“十四五”时期，档案作为重要信息资源和独特历史文化遗产，价值日益凸显，档案工作对党和国家各项事业的基础性、支撑性作用更加突出，档案事业发展处于重要战略机遇期，同时也面临严峻挑战。社会主义法治国家建设和新修订档案法施行，迫切要求深化依法治档、提高档案治理能力和水平。为宣贯新档案法和建设项目档案管理......
(AI)赋能撰写技能提升暨数智化转型中的行政管理与办公室人员综合能力提升专题培训班 大连：2026年07月15日
各党政机关、高等院校、企事业单位负责办公室管理工作的人员；各单位综合办公室、董事会办公室、总经理工作部、经理办、综合管理部、行政部、党群工作部、党委办公室、工会办公室等部门相关工作人员。培训内容（一）AI时代下的行政管理效率革新1.Al入门：快速掌握AI文本工具的基本用法2.学会Al提示词：轻松撰写各类材料3.Al办公......
AI赋能办公效能提升--数据分析与决策、写作、制图、PPT、EXCEL、Word及AI在企业管理中的数智化应用培训班 大连：2026年07月15日
随着信息技术的飞速发展，数字化转型已成为全球企业和组织发展的必然趋势。在此背景下，办公环境也正经历着深刻变革，传统办公模式在处理复杂任务、海量数据以及快速响应变化等方面逐渐显现出局限性，迫切需要借助前沿技术实现转型。各行业和部门都在积极探索如何利用新技术提升办公效能，以在激烈的市场竞争和快速变化的社会环境中保持竞争力。......
从支持到业务赋能—全方位提升行政价值 青岛：2026年05月19日
行政管理说大不大说小不小，做好了不容易，有人说行政什么人都能做？没有什么门槛，但做好行政其实也不容易，需要明白底层逻辑，打通行政的任督二脉，无论你是行政小白还是行政职场老司机，都可以来听听提升自己的行政执政能力，让自己做好行政每个模块的工作，当好行政管家，无论是行政的道还是法都值得你来学习一下，让自己提升职场竞争力，赋......
中国企业案例式【高级秘书、助理与办公室行政统筹管理】实战特训 青岛：2026年05月28日
（一）新时期办公室工作：1.新时期办公室工作面临的挑战与机遇；2. 办公室基本职能与工作特点；3. 新时期办公室工作的“四个转变”；4. 搞好办公室工作的思路；5. 提高办公室工作质量和效率的有效途径。（二）新时期办公室领导艺术：1.领导决策艺术；2.领导用人艺术；3.领导授权艺术；4.领导协调......
行政管理培训内训课程
企业通讯稿写作技巧提升 主讲：颜老师
1.提升企业的宣传意识2.提升学员新闻敏锐度3.提升学员新闻选题能力4.提升学员新闻写作技巧与思维【培训对象】企业通讯专员与文秘人员【课程要求】1.学员自带通讯稿习作2篇2.采用分组教学，每组5-6人3.课程需白板1块，黑红马克笔每组各1支，便利贴每人4张，投影仪，音响设备正常。【课程内容】课程导入：（10分钟）1.通......
高级行政秘书/助理--实务技巧管理训练 主讲：祁老师
→认知自己在行政秘书助理体系中的角色和岗位要求；→学会奠定非领导的“领导”地位；→运用流程化管理技能提升行政秘书助理工作水平；→明确行政秘书助理工作必须掌握的各种专业知识；→有效利用时间管理的工具，提高自身工作效率；→提升的商务公文写作......
合同写作、评审、签订实务 主讲：邓老师
一、合同写作误区（一）合同写作重心不是合同条款本身（二）交易行为的合规性（三）合同是否“公平”最终取决于交易地位（四）正确理解合同写作目标的最大化最小化（五）没有约定就没有更多权利（六）合同写作并非只是使用模板（七）对程序性条款的忽视二、走出合同管理的误区（一）合同工作重心不是合同条款本身（二）......
