长春领导力培训

长春领导力培训公开课

卓越领导力提升沈阳：2017年10月28日

企业中高层管理人员课程收益:诊断能力：确定跟随者的发展层次统驭能力：弹性使用四种不同的领导方法教练能力：提升下属的生产力激励能力：激发下属的工作意愿授权能力：四步骤授权方法课程特色：其培训课程注重操作性，培训风格风趣活泼，强调互动性和学员的参与，并配有大量案例。课程大纲:第一单元用影响代替管理（3小时）领导是一个影响......

老板教练技术——老板如何做好高管教练沈阳：2017年11月04日

1.提高老板对高管的管理能力，学会运用教练技术培养核心高管2.掌握教练流程和技术，培养独挡一面的核心高管和优秀接班人3.帮助老板提升教练式沟通技巧4.学会授权技巧，形成有广泛影响力的领袖风格5.提高老板的学习能力和组织能力，形成企业内的教练文化参课对象：老板、总裁、董事长、总经理、副总裁、副总经理课程大纲：模块一：企业......

中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班大连：2017年10月12日

1、实用，强调方法化而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密相关；2、有趣，案例、视频、角色扮演等丰富的培训手段，调动学员参与的积极性；3、实效，强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强化课后的实际操作指导。课程目标1.掌握中坚干部的角色与职责内涵，发挥管理者应有的功能；2.强化自我管理意识，通过“习学&......

“卓越领导”企业中高层管理实战研讨培训青岛：2017年10月20日

第一天领导力、领导艺术培训【模块一：领导心智】《管理心智素能修练》◆ 优秀企业家眼中的领导心智与素能：● 行政管理睁一只眼闭一只眼。。。...目标管理考核不细致。。。...业务管理考核不达标。。。◆ 领导靠什么留人：待遇留人？感情留人？事业留人？◆ 管理者平时应强化的管理素养：◆ 优秀管理者三大基本要求：◆ 领导管理......

打造“卓越领导”中高层管理实战研讨培训班青岛：2017年10月20日

企业中高层管理人员、基层管理人员、生产管理人员、行政管理人员、业务管理人员等一切管理者课程收益◆ 集实战型、实用性、体验性于一体，迅速提高管理者的领导能力◆ 全面提升公司中高层管理人员的管理心态和管理素质◆ 提高中高层管理人员的领导能力——领导力培训◆ 提升中高层管理人员的领导思路和管理技巧&m......

打造卓越的领导力青岛：2017年10月24日

现代企业的竞争力更多的体现在领导者的高瞻远瞩；企业的竞争优势也更多的体现为领导优势；如今，有力的领导往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。然而，领导力是短缺资源。正是因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争的加剧。同时，领导力在员工教育成长过程中也会发挥三大作用：发展个体技能、普及企业价值观和远景、进行战略......

MTP中层干部进修班--管理者技能训练青岛：2017年10月27日

1、陈述中层管理者的角色定位及所需管理技能2、运用团队构建、管理及激励的有效方式方法3、运用目标管理、任务分配、沟通技巧等管理技能课程前言中层管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，因此提升中层管理者的工作管理技能，是保证各项决策顺利实施的关键。然而，许多管理者在工作中常遇到以下困惑--:如何认识现代经......

MTP--中层干部实战管理技能360°修炼青岛：2017年11月01日

掌握十项核心管理技能的方法与技巧；构建管理语言、管理思想，以提高其本人及部门绩效，达成个人目标与组织目标。课程特色系统：课程涵盖了管理核心技能的四大模块十二个关键点。实战：实操案例+工具方法，模拟场景即可体验。易懂：深奥的道理寓于简单的描述，讲授之中，一听就明白。易用：易于复制，学后即用，立竿见影。授课方式现场体验教学......

领导力培训内训课程

中高层管理者领导力提升培训主讲：赵老师

企业中高层管理人员课程大纲：第一章领导者的角色定位开场互动1、领导的概念2、领导的职责是什么？3、领导者工作的九大原则4、领导者的六项管理功能5、四种不同的领导风格解析案例分析：第二章领导者的思维模式1、创造性思维的几个特点2、六顶思考帽与六种思考模式3、常见的领导者思维模式解析a)抢下属的活b)有政绩就行c)自......

领导力与领导艺术提升训练主讲：吴老师

作为领导者，如何向外管理、向内授权？如何出题？作为经理人，要建立威信，管好属下，您是否清楚？领导与管理有何区别？如何提升领导力与执行力您了解您自己吗？如何重新审视你自己？成功创业者老板应具备的组织和能力认清自身的性格特征明确自己创业的目标和动机？你需要建立什么样的企业？第三只眼睛看世界？经理、员工和客户的关系？自己的权......

高效能人士的七个习惯主讲：李老师

《高效能人士的七个习惯导修堂》是一门关于全面提升个人综合素质的训练课程，该课程以管理大师史蒂芬•柯维的“七个习惯”思想为基石，采用SAVI快速学习法和体验式培训方式，卓有成效地帮助学员学习与实践积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己解彼、协作增效和不断更新的卓越习惯。学员收益：☆......

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