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商务礼仪--魅力提升之道 哈尔滨：2026年06月27日
1、完成商务礼仪从无到有的认知，对于工作中各环节的基本礼仪要求了然于心。2、形成对商务礼仪正确的认识，剔除对于礼仪的片面理解，正确看待礼仪的学习和应用，将礼仪与个人的职业化发展结合起来，与公司的对外形象，品牌价值结合起来。3、通过课程的学习及参与分享，掌握课程中设计的六个模块的礼仪标准，应用于日常工作中，实现&ldqu......
行政人员核心能力提升训练—商务接待流程、商务礼仪与商务公关 青岛：2026年06月26日
第一部分：接待流程与实务一、接待分工与方案制定接待信息的收集与整理接待人员角色与分工二、接站与交通工具选择接站前的准备接站的时间车辆的要求与禁忌乘车位次礼仪接站人的礼仪要求与禁忌接站案例点评与分析三、住宿安排房间选择技巧与禁忌客人入住前的准备工作必要的客人信息提醒温暖与贴心贴现在细节当中住宿案例点评与分析四、商务会晤与......
职场礼仪规范的落实和执行 北京：2026年04月11日
第一日：精细化顾客服务流程管理 主讲 李爱1．维护企业的品牌形象评价企业的形象标准我们是品牌形象的代言人站在顾客的角度换位思考2. 电话预约的基本规则通过声音产生心灵感应与顾客沟通时的心灵感应日本电话精英大赛优胜者3. 前台的顾客接待热情洋溢的第一印象眼神、言语和动作微笑服务的训练操4. 面对面的顾客服务寄存物品的细节......
商务礼仪与职业形象塑造实务 北京：2026年04月11日
1.系统性的礼仪课程内容意识—由内而外的修炼，唤醒商务礼仪和职业形象的意识；标准—提炼并宣导商务礼仪的高标准与流程化；外在—形象与动作的强化训练与检查。2.丰富且实效的授课方式互动、体验、角色扮演、实例操作，让学员在练中学，学中练，避免“学而不用，听了就忘”。......
你的形象值百万--走进美的世界（女性专场） 北京：2026年04月12日
掌握职场气质的修炼技巧，认识自信风采的奥秘,获得培养自信的方法。通过专业的气质训练法使您的举止风度更加得体自如，充分彰显职场魅力。服装表现气质与风格，认识服装的语言，掌握不同场合着装的技巧及着装中的礼节礼仪，提高着装品位与修养。通过风度举止的训练，使您在形象气质、品味修养、举止风度、语言表达等方面得到全方位提升，从而使......
高端商务礼仪 北京：2026年04月18日
礼仪与职业发展个人的礼仪展现个人素质，商务礼仪则关乎职业发展与企业形象高端商务形象礼仪与形象打造从穿对到穿好，从穿的奢华到穿的有品味商务人员的举止与风度不同商务情境中的举止要求与举止禁忌商务人员的修养与品德真正的高贵是内在良好的德行课程大纲：第一单元：身，有礼才安 —礼仪对商务人员职业发展的重要作用案例讨论......
国际商务礼仪训练 北京：2026年04月29日
企业商务礼仪是职业人士在商务活动中应遵守的一套正确的礼貌行为准则。对优秀企业的衡量标准不仅取决于其产品的质量与价格如何，而且取决于其员工的职业素养，包括对商务礼仪的把握和运用如何。本课程将从商务礼仪的不同角度、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练；帮助学员加深理解现代礼仪文明、掌握仪容仪表知识，塑造专业的职业形象！【课......
形象打造职场软实力：赢在职场商务礼仪 北京：2026年05月14日
希望提升职业形象的职场人士课程收益1.全面掌握商务活动中所应具备的商务礼仪规范，塑造员工最佳职业形象，显著提升企业公众形象；2.了解本行业特性、岗位要求及企业文化，明确个人职业形象定位，调整不良职业习惯，将个人职业形象与本企业发展相吻合；3.从容应对各种商务场合，增强自信，提升社交能力；4.赢得客户好感，消除商务社交障......
商务礼仪培训内训课程
《社交礼仪》 主讲：路老师
亚里士多德曾经说过，“一个人不与其他人交往，除非他是一个神，或者他是一只兽。”交往礼仪在当今中国的重要性越来越显著，它已经成为一种社会的规则，“不知礼，无以立”，不懂得礼仪，是无法在这个社会上自足的，更谈不上成功。据得克萨斯州立大学奥斯汀分校在对2500名律师进行调查后发......
银行人员商务礼仪和形象塑造 主讲：戴老师
在职机关青年员工、新员工【课程收益】1、了解银行业商务礼仪的内容和要素；2、掌握形象塑造中仪容、着装、化妆技巧；3、熟练掌握坐、站、蹲、行、握手、名片等各种商务场合用礼仪；4、学习银行其它礼仪技巧如服务礼仪、处理异议礼仪、处理投诉礼仪等。【课程大纲】1、礼仪的作用1）为什么需要礼仪2）礼仪与优质服务3）内强个人素质、外......
一线服务管理与礼仪规范 主讲：梁老师
如何让“礼仪标准与服务规范”体现人性温暖与关怀？如何通过服务细节展示公司背后的强大实力与卓越风范？如何通过服务方式来表达人际相处与交往的风度与智慧？如何把有形的流程与规范转化为无形的真诚与善意？如何把知识转化为从容应对问题解决问题的能力与魄力？如何让有效的监管最大限度激发员工的积极性与创造性？如......
