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部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操 长春:2026年04月07日
形成富有成效的领导风格,提升个人工作绩效;提高有效影响他人的能力;掌握指导、激励、培育下属的方法;学习如何使用领导力有效建立、传达企业远景并确定组织的发展方向。培训对象各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部等部门主管/经理,主管生产副总经理、生产厂长、生产副厂长、供应厂长、生产经理、生产总......
公众演讲魅力——述职、工作汇报与项目展示技巧高级培训班 哈尔滨:2026年03月26日
当今社会,无论是身处竞争激烈的商战,还是面对企业内部的员工,企业中高层管理者需要进行公众演说的场合越来越多。这方面的能力,已经成为了管理者树立个人魅力、提升个人影响力的重要武器。但是,众多管理者心有余而力不足,困惑于不知道如何在短时间内有效提升:如何才能在各种会议上泰然自若、侃侃而谈、展现领袖风采;如何才能在各种社交场......
公众演说与魅力表达 青岛:2026年02月28日
企业中高层管理人员课程大纲一、学习《公众演说与魅力表达》的目的1、倍增的概念:外交的手段、影响力的提升2、案例:演说在企业中如何落地和产生效益二、演讲的台风塑造1、演说的“唱、念、坐、打”2、台风塑造、气场塑造、吸引力塑造3、实操:现场训练台风三、基本功修炼1、个人魅力的五个一2、演讲的一颗心3......
商务英语书面写作沟通技巧® 北京:2026年02月26日
职场白领们每天的工作中有70%时间用在笔头交流上,包括电子邮件、工作进度报告、提案、意向书等。要想平步青云蒸蒸日上,"您"不仅得会做,更要会写。写作习惯形成写作性格,写作性格决定一个白领的职业命运。但是,当要撰写重要邮件或报告时,面对空白的稿纸或屏幕,脑子里确一片混沌。如何做到"先想后写&......
金字塔原理:逻辑思维与有效表达(2天) 北京:2026年02月27日
企业各层级人员、企业管理者和营销人员必修课【课程大纲】一、什么是金字塔原理1.金字塔原理对业界的影响力2.金字塔原理的作用3.金字塔原理的结构特点4.中心思想的TOPS原则案例: 开会通知汇报5.金字塔原理的效果演练: 利用金字塔原理即席演讲技巧二、写作的逻辑1.为什么使用金字塔原理神奇的数字7练习: 分组练习大脑......
演讲与表达技巧(1天) 北京:2026年03月04日
演讲与表达能力是任何人士都应该掌握的技巧和能力,它可以帮助我们与人很好的沟通,大大提高我们成功的几率。本课程通过对演讲与表达的技巧的训练,使您掌握其中的规律,学会吸引听众,清晰地整理思路,迅速提升演讲与表达能力,做到游刃有余、成竹在胸,再也不用被它所困扰。【课程对象】需要加强和提高演讲能力的任何人士,任何需要在商业和社......
冲突管理有效解决 北京:2026年03月09日
1.正确地认识冲突•什么是冲突•冲突的根源•两种性质的冲突的比较•冲突与绩效的关系2.解决冲突的方法和技巧•冲突的五个发展阶段•处理冲突的五种方式•解决冲突的方法和技巧•沟通及其规律•沟通语言的使用技巧•倾听技巧&bul......
高情商沟通与协调能力 北京:2026年03月09日
管理者希望能将工作计划准确地与上级和同事沟通或提高工作沟通能力(会议、工作汇报、演讲)的人士课程大纲1. 人际沟通基础* 目的与原则* 方法与关键性技能2. 有效的沟通方法与技巧* 书面沟通:准确有效的商业文件* 非语言的沟通* 语言沟通:表达、倾听、提问* 有效说服的六张牌3. 会议中的有效沟通* 低效会议面面观* ......
沟通技巧培训内训课程
深度思考,高效表达——金字塔原理的五大修炼 主讲:沈老师
想得清楚,讲得明白,是每个职场人士都希望达到的境界,但在职场中还是普遍存在缺乏逻辑的现象。表达没有重点,缺乏目的性,观点不明确,条理性较差,不擅长总结和提炼核心关键词,过分娓娓道来却不知所云,让人听不懂记不住,口若悬河,却始终说不明白。与之相反有的人则可以三言两语就直中要害,这些都是思维的习惯问题,而几乎所有思路上的偏......
有口才做人才演讲与口才 主讲:雨老师
解决缺乏自信的问题,不再害怕失败,不轻易错过机会,不再逃避演讲可以清晰地表达思想和意图,减少团队成员的误解,提高工作效率。树立良好的形象和信誉,减少客户流失和投资者评价下降的问题激发团队成员的热情和动力,增加团队凝聚力。不再错过重要的市场机遇,提升企业竞争优势。克服演讲的困难、提高口才能力、增强自信、提高沟通效率、提升......
职场沟通术 主讲:杨老师
掌握通过行为观察,快速识别他人的人际沟通风格和行为模式掌握高效沟通技巧,可以使团队里上下级间的沟通更顺畅、轻松走出“领导不找我,我就不找他”的认知误区,积极主动与上级沟通根据下属的发展阶段,使用正确的命令方式,从而高效的进行对下沟通和辅导课程对象:企业各层级管理者,以中层管理者/基层管理者/储备......
