长春职业技能培训

长春职业技能培训公开课

责任大于能力 长春：2026年05月09日

全体人员课程大纲一、责任心护航，能力才有机会展现1、责任是能力的载体2、能力是责任的基础3、责任可以弥补能力的不足，能力弥补不了责任的缺陷；二、责任心是做事成功的保证，也是做人成功的基础1、没有责任心做载体，能力没有土壤2、只有责任心没有能力，一事无成；3、只有能力，责任心缺失，能力会大打折扣；三、丧失责任心的后果和代......

短视频拍摄制作与视频剪辑技巧 长春：2026年05月14日

随着智能手机终端的普及与5G网络的建设，手机已经是我们每个人消耗时间最多的东西，早上起床的第一件事情就是摸手机，晚上躺在床上还在玩手机，手机俨然已经成为我们的一个重要身体器官，24小时全天候伴随着我们，同时也是消耗我们每个人宝贵的时间，我们都在手机上做什么呢？号称宇宙第一APP的微信，当仁不让稳坐用户量和使用时间的头把......

玩转Excel和PPT，打造高效、专业财务人 长春：2026年06月09日

作为企业经营指标的重要体现，财务数据一直是所有企业关注的重中之重。财务人员每天会碰到数量大、来源多、内容杂的数据，在前期的收集、挑选、分类等数据整理阶段，往往需要耗费大量的人力、时间；而在后期数据呈现时，文字、表格、图表等不同的展现形式，也会直接影响管理层对数据的理解。同时，一次优秀的汇报，也不仅是对工作成果的展示、有......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 长春：2026年07月28日

主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......

创新与坚守 长春：2026年07月30日

创新之路创新不是一切，但唯有创新，企业才能提高生产率，实现经济转型发展，基业长青。第一单元：如何打造商业帝国1、卓越企业家三大思维：创新思维、资本思维、修行思维2、什么样的企业，资本最痴迷？聚成&资本3、如何创造秒杀市场的资本的产品？创造无与伦比的庞大市场？4、苹果公司的产品与市场创新分析，创新服务？5、企业创......

物业服务体系创新与管家运营模式打造 哈尔滨：2026年05月30日

第一讲：物联网对传统物业的颠覆与改变一、什么是物联网二、物联网作用三、物联网应用范围四、物联网下的智慧社区五、物联网下业主智能家居生活案例解析：1、大德中电智能家居2、万科物业睿服务3.0的内容第二讲：物联网重构社区服务的运营模式一、物联网对物业服务的改变1、家庭智能生活2、业主APP应用3、构建社区一公里微商圈4、构......

新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班 哈尔滨：2026年07月22日

（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能与自然语言处理概述;2.GPT系列模型简介;3.ChatGPT的原理与技术架构;4.ChatGPT的发展趋势和挑战；案例：GPT黑客故事、乐高想象力。（二）ChatGPT在企业中的应用场景和案例分析1.ChatGPT在营销与销售中的应用；（1）用户画像与细分；（2）自动化营......

玩转Excel和PPT，打造高效、专业财务人 哈尔滨：2026年07月30日

- 财务经理和财务主管- 业务运营、业务分析经理- 产品营销、市场分析经理课程收益【财务专属+量身定制】25年+企业财务管理实践和Excel经验，与实际工作高度一致【循序渐进+体系学习】从Excel数据整理、函数、图表到PPT呈现，让年终汇报更高效【逻辑梳理+视觉震撼】搭建逻辑化的分析思路和演示结构，让PPT配合演讲进......

职业技能培训内训课程

《情绪与压力管理》 主讲：周老师

联合国国际劳动组织调查：心理压力将成为21世纪最严重的影响人们身体健康的问题，虽然有些压力不是致病的直接原因，但70%的疾病跟心理压力有关。在快速发展变革的环境下，每个人每天都承受着不同的压力，由于压力问题而带来的其他附加问题和加大的不必要的成本让高层管理者开始寻找有效帮助员工管理压力的途径。员工感受到工作压力越来越大......

员工职场心态与职业化素养提升 主讲：苌老师

人是企业中最重要的资源，情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验。因为压力过大造成的不良的情绪，都可能导致员工工作倦怠，使企业缺勤率、离职率、事故率上升；而长时间的心理压力会引起如慢性头痛、失眠、胃肠疾病、高血脂、心脏......

银行客户经理职业素养实训 主讲：涂老师

第一部分： 第二部分： 第三部分：客户经理岗位素养 客户经理服务素养 客户经理社交素养一、岗位职责 一、形象管理 一、客户拜访二、职业心态 二、形体礼仪 二、活动礼仪三、目标设定 三、接待流程 三、品位提升……………… …......

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