长春职业技能培训

长春职业技能培训公开课

DeepSeek 企业智能办公：AI赋能工作效率倍增大连：2025年11月21日

企业中基层管理者、行政与人力资源、营销与销售团队、运营与创意人员、骨干员工等。课程大纲第一章 AI未来发展趋势篇：AI跟我们有什么关系1.什么是 DeepSeek ? 为什么会这么火爆？2.DeepSeek 未来发展趋势与应用10大场景。3.AI人机智能交互：解放双手让AI完成指定任务。4.个人层面：不懂AI未来很容......

SolidWorks应用青岛：2025年11月12日

第一单、软件安装及介绍1、Solidworks软件的安装过程2、使用软件进行各种文件新建、保存等相关操作。3、了解软件各功能窗口的作用4、熟悉并掌握各常用快捷键的使用。5、能够通过工具栏实现作图环境的变化6、能够设置作图单位等环境参数7、正确使用软件的数据转换命令进行模型数据的导入与导出第二单元、草图1、草图建立、退出......

员工职业素养提升训练天津：2025年11月10日

●明确个人职业定位；●清晰职业化的素质；●培养职业化的工作态度与工作理念；●掌握职业思维方式、培养职业心理；●员工个人目标与组织目标保持一致；●职业化追求超出期望才能获得器重；●懂得树立良好的职业口碑的重要性。【课程大纲】第一章、职业意识，乐在工作一、关于职业意识1、四种职业意识2、工作为了什么？二、良性的自我暗示：提......

创新思维与创新工具天津：2025年11月13日

第一单元：为什么要创新1．创新的必要2．创新的困惑3．IPhone为什么不降价【案例】第二单元：什么是创新1．你自己的创新【互动】2．熊彼特论创新3．德鲁克论创新4．克里斯滕森论创新第三单元：创新的常见误区1．创新就是技术创新2．要么不创新，要做就做自主创新3．创新那是研发部的事4．创新就是要颠覆过去5．创新就是要自......

DeepSeek 企业智能办公：AI赋能工作效率倍增天津：2025年11月21日

第一章 AI未来发展趋势篇：AI跟我们有什么关系1.什么是 DeepSeek ? 为什么会这么火爆？2.DeepSeek 未来发展趋势与应用10大场景。3.AI人机智能交互：解放双手让AI完成指定任务。4.个人层面：不懂AI未来很容易会被社会淘汰。5.企业层面：懂得AI的企业会跑得更快走得更远。6.国家层面：谁掌握AI......

必备版工作型PPT制作大全北京：2025年11月05日

本课程通过学员和讲师同步操作，案例学习，内容侧重在帮助学员在较短的时间内轻松地掌握PowerPoint软件操作技能，快速高效地制作出精彩实用的工作型PPT演示文档。注：本课程需请学员自带预装PowerPoint 2013中文版的笔记本电脑。培训受众:* 企业职员、经理人、管理人员、在工作中有演讲培训演示需要的职业人员，......

压力与情绪管理技巧北京：2025年11月05日

企业、政府等的管理人员、员工，任何希望提高工作抗压能力的专业人士。【课程大纲】1. 压力的诊断：你压力过载了吗告诉您一个秘密：原来他们也有压力压力的征兆：生理上、心理上与行为上A型人格与B型人格诊断了解自己的压力情况：压力诊断压力的预警信息2. 认识压力是管理压力的基础什么是压力压力曲线与压力管理的目标压力的根源分析：......

当心理邂逅管理—心理学在管理中的运用北京：2025年11月06日

企业老总、HR、企业中高层管理干部及优秀管理干部、后备干部培训目标：掌握管理心理学的基本原理及在企业管理中的应用找到快速识人用人的方法，引领组织变革与管理者素能提升轻松认识自我、突破自我，,开启沟通、激励、授权等天赋领导力获取快速了解他人、影响他人的法宝，提升管理的技巧和方法运用领导力带领团队完成目标，科学分......

职业技能培训内训课程

《运营商5G+区块链融合发展与应用解析》主讲：李老师

中共中央政治局第十八次集体学习时特别强调，区块链技术的集成应用在新的技术革新和产业变革中起着重要作用。区块链行业具有巨大的发展潜力和广阔的应用前景，区块链技术的集成应用在推进新技术革新和产业变革中的重要作用不可低估，是我国核心技术自主创新的重要突破口。这一重要讲话，为我国推进区块链技术和产业创新发展指明了方向。本课程详......

《物业客服处理投诉流程和技巧》主讲：郭老师

1、了解投诉的基本概念，掌握处理投诉的技巧。2、分析研判投诉产生的原因，从本企业角度，制定客服处理投诉标准流程。【授课对象】物业公司客服人员【授课方式】1、理论分享2、案例分享3、分组讨论4、课堂演练【课程大纲】模块一物业投诉基本常识一、投诉基本认知1、投诉的定义2、投诉的方式二、处理投诉的基本要求1、两类投诉处理方......

Z世代的领跑者--从校园到职场职业化第一课主讲：祁老师

1.引导新员工正视现实，用积极心态去迎接人生的关键转变、做好职业规划；2.明确人生目标、把个人目标融入到企业目标中，实现共赢的职业人思维；3.帮助新员工减少冲突，学会与同事和谐相处，并成为受欢迎的职业人；4.调整心态、改变意识、谦卑务实、培养合作精神，提升职业素养；5.掌握商务礼仪，提升职业形象，成为新一代优秀的职业人......

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