长春职业技能培训

长春职业技能培训公开课

责任大于能力长春：2026年05月09日

全体人员课程大纲一、责任心护航，能力才有机会展现1、责任是能力的载体2、能力是责任的基础3、责任可以弥补能力的不足，能力弥补不了责任的缺陷；二、责任心是做事成功的保证，也是做人成功的基础1、没有责任心做载体，能力没有土壤2、只有责任心没有能力，一事无成；3、只有能力，责任心缺失，能力会大打折扣；三、丧失责任心的后果和代......

短视频拍摄制作与视频剪辑技巧长春：2026年05月14日

随着智能手机终端的普及与5G网络的建设，手机已经是我们每个人消耗时间最多的东西，早上起床的第一件事情就是摸手机，晚上躺在床上还在玩手机，手机俨然已经成为我们的一个重要身体器官，24小时全天候伴随着我们，同时也是消耗我们每个人宝贵的时间，我们都在手机上做什么呢？号称宇宙第一APP的微信，当仁不让稳坐用户量和使用时间的头把......

玩转Excel和PPT，打造高效、专业财务人长春：2026年06月09日

作为企业经营指标的重要体现，财务数据一直是所有企业关注的重中之重。财务人员每天会碰到数量大、来源多、内容杂的数据，在前期的收集、挑选、分类等数据整理阶段，往往需要耗费大量的人力、时间；而在后期数据呈现时，文字、表格、图表等不同的展现形式，也会直接影响管理层对数据的理解。同时，一次优秀的汇报，也不仅是对工作成果的展示、有......

物业服务体系创新与管家运营模式打造哈尔滨：2026年05月30日

1、了解物联网技术下的智慧社区和智能家居生活2、了解物联网下传统物业服务模式创新要领3、建立企业物业3.0服务运营体系4、熟悉互联网金融在物业的应用5、搭建O2O线上服务平台与体系6、建立业主会员服务模式与大数据库运营7、掌握管家物业服务内容与标准，提升用户需求挖掘能力8、创建物业服务品牌与目标管理、考核9、提升物业公......

管理者数据能力训练工作坊【特价课程】沈阳：2026年03月31日

企业中高层管理者、新晋经理、储备干部，营销销售职能、生产管理职能、人力资源管理职能、财务管理职能等职能部门的管理者，各部门负责数据分析戒者撰写分析报告的人员课程收益【数据能力提升】提高数据应用能力，挖掘数据潜力，用数据搭建精绅化管理工具【掌握管理套路】从实际案例解读中总结背后的管理方法不套路，丼一反三用亍日常管理【职业......

如何引爆全员正能量沈阳：2026年04月18日

企业全员课程大纲引子:触目惊心：从“病态职场”开始说起1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点3）不关我的事，我只是个打工的4）干这活没意思，每天比坐牢还难受5）没啥大不了，大不了“老子”明天不干了一、黄金心态，传递正能量1、自我修......

Power BI业财建模与可视化分析沈阳：2026年05月15日

第一部分：编辑与整合报表数据整合公司成立至今的所有财务报表编辑报表数据资产负债表结构调整基于财务报表建立数据分析模型创建日历管理表关系第二部分：财务报表分析模型理解DAX与度量值理解上下文使用Calculate函数从财务报表取数计算财务指标时间智能函数的运用财务期间的切换设计创建利润表瀑布图财务报表所有项目的趋势变动比......

企业经济合同签订中的误区与法律实用技巧高级培训班沈阳：2026年06月01日

企业销售人员、采购人员、法务以及中高层管理者等培训内容第一讲合同风险管理概述1、合同风险涵义是什么？2、合同风险带来的后果是什么？3、合同风险的来自哪几个方面？4、合同风险防范的定义是什么？5、合同风险的主要环节和内容是什么？第二讲合同签定过程的风险及应对一、合同主体方面的问题：1、交易主体对合同的影响2、代理人及......

职业技能培训内训课程

DISC-职场性格与风格特点分析及运用主讲：卢老师

自我认知与客观环境的关系- 自己比环境强（支配型）- 环境比自己强（平和型）- 环境不利（分析型）- 环境有利（表现型）现场测评：你的职场性格与风格类型四种个性（DISC）与风格类型的典型特征- 支配型个性的典型特征（产生故事的人）典型代表人物- 表现型个性的典型特征（讲述故事的人）典型代表人物- 平和型个性的典型特......

《工会与青年》创新青年工作情境沙盘主讲：齐老师

党政机关、企事业单位、学校等工会主席、工会干部、工会工作者【培训背景】立足新时代，面向新环境，与时俱进、开拓创新，进一步做好工会工作。始终牢记我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，始终坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，让群众有更多、更直接、更实在的......

企事业单位新闻写作与图片摄影主讲：柳老师

随着当前信息社会的发展，企事业单位品牌、业绩、领导形象的宣传越来越重要。很多单位投入了大量的人力物力进行宣传，但是没有收到应有的效果。目前您是否存在这样的问题：新闻没有新意，没有亮点，稿件不吸引人，不令人可信，不令人感动，不能让别人记住，起不到宣传的效果。这种情况的出现，主要原因是新闻写作人员对于新闻写作的一些核心理念......

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