长春招聘系统培训

长春招聘系统培训公开课

招聘系统建立与规划管理 苏州：2017年12月05日

接受过招聘面试技巧培训的人力资源或者部门经理；负责企业招聘机制规划的资深人力资源经理、总监；系统通过招聘体系的改善来更好的吸纳人才的高层管理者课程大纲：一 企业的用人观引言：我求才若渴，但是什么样的人算是人才呢？能把工作做好？显然不够。德才兼备？可惜人无完人。如何连这个问题都不能准确的回答，那么企业当然永远不断的走人，......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班 长春：2017年10月28日

（如需办理证书费用为800元/人）经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《劳动争议调解师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 长春：2017年11月15日

在即将过去的一年，也许您的企业已走出经济下行的阴影，一路逆风飞扬；也许您的企业还陷入危机不能走出困局。但无论如何，新的一年即将来临之际，您在制定来年发展规划的同时，有没有想过该如何发放年终奖？该如何进行员工年终绩效考核？新的一年的绩效管理工作又该如何改进？如何通过绩效管理留住公司的人才，不让你的属下在拿过年终奖之后另谋......

最新《劳务派遣办法》十大焦点解析与派遣用工管理实务操作高级研讨会 长春：2017年11月16日

2011年我国先后出台了《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）、《工伤认定办法》（修正案），并于今年开始实施。新法出台及内容的调整，不仅对企业的劳动用工带来了很大的调整，对于劳务派遣用工也带了很大的冲击与影响。目前，国家人力资源和社会保障部正在积极制定《劳务派遣办法》，以待对劳务派遣这一行业进行规范化管理，关于劳务......

3E薪资设计与薪酬管理技巧培训 上海：2017年11月09日

一、薪酬体系框架1.薪酬的公平和激励要点2.全面薪酬管理3.薪酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法4.3P，即职位薪酬、个人（能力）薪酬、绩效薪酬，其设计思路讲解5.3E薪资体系，即外部均衡、内部均衡、个体均衡的设计思路。6.与“薪点制”比较的优势和共性二、岗位价值与岗位定级办法1.第一个......

销售经理、市场经理核心技能实战研修班 北京：2017年11月11日

第一部分：营销策略头脑风暴一、其他企业的成功经验，如何为我所用：1、消费品与工业品；元件与设备；服务与软件；产品不同，有何相通2、直销模式、渠道销售，方式不同，如何取舍3、成熟市场（产品），发展中市场（产品），如何培育4、知名企业，成长中公司，如何管理案例分析：西门子公司新产品推广案例二、思考：1、不断的市场投入是否一......