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长春团队控制培训公开课

赢在落实——打造现代企业新中层高级培训班 长春:2017年04月29日

第一部分 赢在落实 前言篇一、企业未来面对的挑战二、诠释落实的真谛三、点击落实的现实意义四、探寻落实不力的根源第二部分 赢在落实 思维篇一、思路决定出路二、经理人的角色定位三、做一个落实型的领导四、培养落实型员工队伍第三部分 赢在落实 组织篇一、打造高效落实的组织二、创建卓越的落实文化三、再造合理的落实流程四、培养创新......

卓越经理人6项修炼训练营 长春:2017年05月20日

李文斌由于业务能力突出,被提升为主管。刚上任时信心十足,踌躇满志。可是没过一年,他就变得郁郁寡欢,压力山大。这一年来琐碎工作越来越多,紧急任务频频出现,尽管李文斌每天疲于奔命,可是绩效却差强人意。部属执行力的问题严重制约着绩效提升,目标分解时阻力重重,任务委派后总得不到完美执行。突发问题层出不穷,下属相互踢皮球,李文斌......

强化跨部门影响力 长春:2017年06月19日

1.作为战略家* 理解跨部门管理可以满足的各种需求* 定位好跨部门管理中自己的角色* 确立一个向参加者靠近的策略2.作为领导者* 向看问题角度不同的各部门施加影响力* 不用职权来进行管理和施加影响3.作为管理者* 清楚地了解在公司组织架构中,有哪些协调机制* 横向管理与协调机制* 运用协调工具4.作为沟通者* 鼓励跨部......

中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 长春:2017年07月02日

1、实用,强调方法化而不是理论化,每个模块的内容都与管理实践紧密相关;2、有趣,案例、视频、角色扮演等丰富的培训手段,调动学员参与的积极性;3、实效,强调现场演练,在行动中感悟有效管理,强化课后的实际操作指导。课程目标1.掌握中坚干部的角色与职责内涵,发挥管理者应有的功能;2.强化自我管理意识,通过“习学&......

人力资源晋级-从AM到BP 深圳:2017年06月30日

彼得•德鲁克说,一名企业领导人所做的所有决定中,最重要的莫过于有关人的决定,因为人决定组织的整体实力。如何合理的开发与使用人才,是企业保持领先水平的第一关键因素。按照对人性的探索表明,一般情况人的才能开发不足25%,可见对人才的开发与利用还有很长的路要人。在当下如何更有效的开发人才的潜能,合理的激发人才的原动......

以柔克刚的销售谈判心理学技术—柔性谈判 上海:2017年04月28日

“柔性谈判”是第一个建立在谈判双方地位不平等基础上而设计的谈判实战课程。“柔性谈判”将提供谈判的的全新视角,侧重运用心理学的方法与工具,使谈判者的职业能力获得突破性提升。“柔性谈判”课程的另一大特色是提供“技术”而非&ldq......

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