长春TWI培训

长春TWI培训公开课

带兵之道——TWI一线班组长胜任力与执行力提升训练营 哈尔滨：2017年07月28日

在中国高速发展的环境下，如何快速提升一线生产主管的素养是所有制造型企业面临的问题。对管理者和监督者的教育问题已经成为企业生存与发展的核心和原动力。TWI（Training Within Industry），即为督导人员训练，或一线主管技能培训，其源于二战后，美国生产局重建日本经济，发现日本技术劳动力潜力极为雄厚，但缺乏......

TWI一线主管技能培训－JR工作关系 大连：2017年06月29日

TWI-JI 相比较其它的培训课程，拥有自身的特色，这可能也是这个课程 70 年长盛不衰的重要原因。此课程荣获“2011中国企业培训行业最佳版权课程”称号。为彻底掌握基础原理与原则，课程高度定型化、标准化，有很强的可复制性通过学员自身工作的案例讨论与实际练习来进行，更加具体，实践性强比知识更重视......

一线班组长管理培训TWI-JM 工作改善方法 大连：2017年07月06日

第一讲——JM改善方法的引出•一线主管的六大能力要件•改善内涵的控讨•实际案例的演示（改善前）----原方法的展示及改善讨论•实际案例的演示（改善后）----新方法的展示及结果说明一般改善与JM改善结果区别的讨论第二讲——四阶段法的......

金牌TWI - 提升现场执行力 大连：2017年07月14日

TWI产生于二战时期的美国，由美国政府开发出来，用以培养被远送大洋彼岸作战的士兵们。二战后1950年，TWI培训课程被引进日本，应产业界的实际和需要它被改进完善充实，并迅速在日本产业界推广和运用。TWI六十年长盛不衰，为日本丰田公司等众多知名企业培养了无数一流现场管理精英！TWI的引进和推广对战后日本经济的崛起和腾飞起......

绩“效”推动—组织绩效建立方法与实践 深圳：2017年06月29日

一、绩效管理的认识与理解1．HR人员在推动绩效管理的过程中，首先需要提供绩效管理解决方案R人员从哪几个方面构建解决方案，绩效管理全模型介绍互动交流互动：H：HR人员和业务人员在绩效管理的全流程中承担的责任2．信息收集：基于现实情况，作为HR工作人员在绩效管理的全流程中的问题与困惑二、组织绩效建立的全过程（通过全案例呈现......

高效团队建设与沟通技巧 深圳：2017年09月01日

第一部分：成功团队的特征1、明确的团队目标2、资源共享3、个体拥有差异性4、良好的人际关系5、共同的价值观和行为规范6、归属感7、个人成长空间8、超强的执行力9、有效的授权10、自动自发的职场伦理第二部分：不成功团队的原因1、目标不清晰2、缺少沟通3、责、权、利不明确4、成员结构不合理，能力不能互补5、无明确的制度6、......