长春人才发展培训

长春人才发展培训公开课

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 哈尔滨：2018年11月15日

第一讲：导入篇—企业经营与人才经营一、企业发展需要持续的人才经营1．企业可持续发展的两条价值链2．人力资源是企业发展最大的“金矿”3．企业核心竞争力与胜任力的关系4．好的员工和一般的员工有何区别5．寻找实现企业高绩效的DNA6．持续性人力资本开发二、胜任力模型的基本认知案例：员工不胜......

alent Review人才盘点&Talent Development人才发展 上海：2018年10月24日

HR leaders, OD leaders, Learning & Development Managers, Business leaders who pay high attention on talent management人力资源领导、OD主管、学习与发展主管、关注人才管理的业务主管课程大纲一．Fr......

人才发展五星模型—基于战略和组织能力的培训与人才发展体系设计 上海：2018年11月08日

学习方案的设计逻辑从战略地图、组织能力到人才标准人才盘点——寻求人岗匹配差距培训需求、评估模式到学习转化从职位发展、人才梯队到继任计划课程大纲一、变革背景下的人才管理与人才发展理念1.下一代人力资源管理者的关键素质2.人才管理架构下的人才发展理念3.培训管理的成熟度模型二、培训管理的导入路径1.......

超越岗位：职位发展体系设计—职位通道+任职资格标准+评价&人才发展机制 上海：2018年11月09日

战略视角：从公司战略规划的角度审视人才发展问题方法学习：掌握职位发展体系设计的“1+6+1”步法操作细节：从“以终为始”的角度掌握从理论到落地操作的关键细节案例分享：从十余家企业案例中寻求独特解决方案课程大纲一、理念与职位管理发展趋势1.以岗位职责基础的管理与以人的能力为......

员工招聘与面试技巧高级研修班 上海：2018年11月16日

在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）！和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失！那么，如何提高员工招聘的质量？如何科学评价人才的能力和素质？&hellip......

大客户开发和维护—鲍英凯老师 广州：2018年11月02日

前言：如何使我们的销售工作效率倍增？1、方向：分析与判断2、方法：借鉴与思考3、技巧：实践与总结案例分析：西门子手机产品的在中国市场的开拓第一模块：观念态度，方式技能一、大客户的定义以及核心开发策略1、合作金额大的客户：稳2、行业影响力大的客户：快3、发展潜力大的客户：早4、公司指定的战略客户：？案例分析：西门子公司在......