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利润中心型人力资源管理模式 北京:2017年01月19日

企业董事长,总裁,总经理,人力资源总监;主要内容:一 利润中心型人力资源管理模式意义二 利润中心型模式如何建立?三 模式的一个中心、两大系统、六大模块四 虚拟利润中心如何操作?五 HR管理者如何创造利润?六 HR管理如何向管理要利润?七 HR管理如何向服务要利润?八 HR管理如何向效率要利润?九 HR管理者如何有效管控......

向华为学习管理模式特训班 北京:2017年03月03日

企事业单位的董事长、总经理、董事、及中高层管理人员。课程大纲1、华为的创新机制;2、华为的人力资源管理体系;3、华为的干部管理;4、华为的管理理念、方法与实践。......

设备管理模式创新与实践培训班 济南:2017年03月10日

随着作业机械化、自动化程度的大幅提高,企业对设备的依赖程度正日益加深,安全、成本、产量、质量、交货期的成果,均取决于企业设备管理水平的程度,向产品作业设备提出“零事故、零非计划停产时间、零速度损失、零废品”的要求。本课程,导入先进的“以点检为核心的设备管家体系”,通过讲解......

管理教练-以成果为导向的价值管理模式 上海:2017年03月23日

1.学会与下属之间的有效对话技术;2.学会从目标到成果的教练架构技术;3.学会给企业增加利润、改善效益、提升业绩的教练应用技术。课程大纲:一、什么是管理教练?1.管理教练技术已成为企业管理者的首先要技能2.从经验管理走向技术管理3.从科学管理走向价值管理4.管理教练-用员工的智慧为企业创造价值二、有效对话能力1.聆听-......

最新工伤保险条例解读&病假和医疗期管理实务操作 上海:2017年01月24日

话题一:最新工伤保险条例解读一、工伤认定工伤认定的基本要件和主要情形视同工伤处理的伤害情形工伤认定的基本程序二、伤残鉴定劳动能力鉴定主体劳动能力鉴定实施程序三、伤残待遇工伤停工留薪期待遇和伤残待遇标准和实务训练工伤待遇中企业和社保部门的费用分摊伤残员工的劳动合同管理四、争议处理工伤争议时效和处理程序工伤争议的特殊处理机......

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 深圳:2017年03月10日

(结合10个以上案例)一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作,经过调岗或培训后,仍不能胜任工作”?3. “不能胜任工作”是强调胜任能力,还是强调工作结果?4. 因员工“不能......

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廖晓老师

名课堂特聘讲师,权威战略转型专家,中国管理传播网等著名网站专栏专家,战略咨询首席顾问,《战略转型》作者,战略转型理论创始人; 美国威斯康辛大学、中山大学、对外经...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...