长春课程设计培训

长春课程设计培训公开课

TTT-基于ADDIE的课程设计与开发 上海：2017年09月29日

企业内训师，职业讲师，人力资源培训负责人，企业承担人才培养带教的中高层管理层等相关人士。课程收益此次为期 2天的课程，旨在帮助参与者：õ 通过学习本课程中的需求分析的工具和方法，能精准课程需求，把握课程方向；õ 掌握教学设计的常用方法，能根据专业内容灵活运用；õ 熟练使用课程案......

TTT企业培训师课程设计与开发 苏州：2017年10月11日

单元一、课程核心---核心保证效果■ 课程设计开发六大现状■ 用中心点把控方向1)学员为中心2)培训不等于演讲■ 用理论来构造体系1)前人种树，后人乘凉2)德鲁克、科特勒3）13大类102个细分领域■ 用经验来引起共鸣1）做自己2）实战经验，而非纸上谈兵■ 用时效来保持新意1）应景2）新意■ 用工具来保证效果1）培训的......

企业内部讲师培训课程之——培训课程设计与开发 广州：2017年10月27日

结构化表达；图像化表达；形象化声音；讲授七步法；脑图；鱼骨图；找通挖坑法；双线类比法课程内容（一）、大脑学习的奥秘1. 教育和训练的区别2. 企业内部讲师的关键任务3. 信息传播的规律-成人三种认知模式4. 内部讲师“T”的标准5. 讲师的能力模型（二）、行动发现学习法1、成人为什么会学习？1）......

课程设计与课程开发 深圳：2017年10月13日

一、大脑学习的奥秘1. 教育和训练的区别2. 企业内部讲师的关键任务3. 信息传播的规律-成人三种认知模式4. 内部讲师“T”的标准5. 讲师的能力模型二、行动发现学习法1、成人为什么会学习？1）成人的‘教’与‘学’有哪些步骤和过程？2）成人学习的......

经销商用人术——选、育、留、用之道，突破人才瓶颈 上海：2017年11月25日

模块一：经销商的角色定位定位错误，是经销商用人的最大瓶颈模块二：经销商老板留不住人的8大原因模块三：经销商如何才能有效选人？1.3大招聘渠道2.选人的5大标准3.选人的5个方向模块四：经销商人才的使用原则1.赛马不相马、 不以貌取人2.以业绩论成败，以市场论英雄3.避亲不避贤4.4种人才的使用、材、猜、财、裁模块五：经......

80、90后员工关系管理 广州：2017年10月27日

当代管理者之困惑—— 做了十几年甚至几十年的管理，怎么突然觉得自己不会“管理”了？—— 现在的员工，怎么是说不得也碰不得呢，他们的激情都到哪里去了，他们到底想从工作中得到什么呢？—— 作为管理者，我们应该怎样做才能达到预期的......