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长春课程设计培训公开课

TTT-基于ADDIE的课程设计与开发 上海:2017年09月29日

企业内训师,职业讲师,人力资源培训负责人,企业承担人才培养带教的中高层管理层等相关人士。课程收益此次为期 2天的课程,旨在帮助参与者:õ 通过学习本课程中的需求分析的工具和方法,能精准课程需求,把握课程方向;õ 掌握教学设计的常用方法,能根据专业内容灵活运用;õ 熟练使用课程案......

TTT企业培训师课程设计与开发 苏州:2017年10月11日

单元一、课程核心---核心保证效果■ 课程设计开发六大现状■ 用中心点把控方向1)学员为中心2)培训不等于演讲■ 用理论来构造体系1)前人种树,后人乘凉2)德鲁克、科特勒3)13大类102个细分领域■ 用经验来引起共鸣1)做自己2)实战经验,而非纸上谈兵■ 用时效来保持新意1)应景2)新意■ 用工具来保证效果1)培训的......

企业内部讲师培训课程之——培训课程设计与开发 广州:2017年10月27日

结构化表达;图像化表达;形象化声音;讲授七步法;脑图;鱼骨图;找通挖坑法;双线类比法课程内容(一)、大脑学习的奥秘1. 教育和训练的区别2. 企业内部讲师的关键任务3. 信息传播的规律-成人三种认知模式4. 内部讲师“T”的标准5. 讲师的能力模型(二)、行动发现学习法1、成人为什么会学习?1)......

课程设计与课程开发 深圳:2017年10月13日

一、大脑学习的奥秘1. 教育和训练的区别2. 企业内部讲师的关键任务3. 信息传播的规律-成人三种认知模式4. 内部讲师“T”的标准5. 讲师的能力模型二、行动发现学习法1、成人为什么会学习?1)成人的‘教’与‘学’有哪些步骤和过程?2)成人学习的......

经销商用人术——选、育、留、用之道,突破人才瓶颈 上海:2017年11月25日

模块一:经销商的角色定位定位错误,是经销商用人的最大瓶颈模块二:经销商老板留不住人的8大原因模块三:经销商如何才能有效选人?1.3大招聘渠道2.选人的5大标准3.选人的5个方向模块四:经销商人才的使用原则1.赛马不相马、 不以貌取人2.以业绩论成败,以市场论英雄3.避亲不避贤4.4种人才的使用、材、猜、财、裁模块五:经......

80、90后员工关系管理 广州:2017年10月27日

当代管理者之困惑—— 做了十几年甚至几十年的管理,怎么突然觉得自己不会“管理”了?—— 现在的员工,怎么是说不得也碰不得呢,他们的激情都到哪里去了,他们到底想从工作中得到什么呢?—— 作为管理者,我们应该怎样做才能达到预期的......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...