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长春激励体制培训公开课

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班 长春:2016年12月28日

一、招聘入职时如何预防欺诈?二、用工模式的选择及其成本和风险如何防控?三、规章制度如何实操?四、如何进行工作时间和休息休假管理?五、如何防控劳动合同续签、终止中的法律风险?六、如何进行工资及年终奖的优化管理?七、如何进行有效的绩效考核?八、如何实现劳动合同的变更——调岗、调薪、调地点九、二孩政策......

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练 长春:2017年01月05日

1、正确认识年度绩效考核;2、掌握年度绩效考核操作的方法和工具;3、提升绩效面谈的技巧;4、掌握人力资源规划的方法和工具;5、提升关键岗位管理的六大技能。培训对象1.各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管、绩效主管等;2.各企业高管、各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室......

新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨会 哈尔滨:2017年01月05日

各企事业分管劳动人事的领导、人力资源总监、人事经理、劳资经理、社会保险处、社保科/主管、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系与社会保险的相关部门人员;培训内容:第一部分:《劳动合同法修改决定》修改重点和具体内容权威解读1.《劳动合同法修改决定》焦点一、从事劳务派遣业务应具备什么资质?2.《劳动合同法修改决定》......

关于举办“《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律风险控制实务高级研讨会”的通知 哈尔滨:2017年01月05日

1.各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员;2.各企业董事长、总经理、人力资源总监、人事经理(专员)、工会、法务及相关专业人士;3.国内外劳务派遣、人才服务中心等各类人力资源专业服务机构负责人、业务经理。课程大纲:第一部分:《劳动合同法修正案》修改重点和具体内容权威解读1.《劳动......

问题分析与决策制定技巧 上海:2017年02月03日

一、课程介绍我的问题解决问题的原则Break your box学习目的:学员和培训员之间相互认识,了解介绍课程目的与课程结构引入本课程的基本要点二、系统思维问题类型:救火型/发现型/预测型学习目的:使学员了解问题的实质,并通过介绍问题分析的各类流程,使学员日后解决问题有一个思想准备三、工具一:头脑风暴管理游戏解决问题过......

海外并购策略及风险控制 上海:2016年12月29日

企业高层管理人员,如:董事,董事长,总裁,总经理、副总经理,监事,总监等金融机构高层管理人员,如:行长,副行长,总裁,总经理,副总经理等课程大纲:一、企业管理与财务报表主题:资产负债表和利润表如何映射企业管理企业在战略目标的指引下,形成年度经营管理,经营管理的目标又由业务管理与财务管理来共同完成。业务管理和财务管理在实......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...