长春企业文化建设培训

长春企业文化建设培训公开课

新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 长春：2017年07月25日

企业文化本身就是一种客观存在，要落地的是企业所倡导的文化理念,在很多企业，那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项经营管理理念总是流于形式、浮于表面，与实际的经营管理相脱节，难以得到有效的贯彻落实。只有制订切实可行的理念落地规划，进而构建完善的企业文化管理体系，采取有效的策略与方法，加以长......

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 大连：2017年07月20日

1.学习中外企业文化管理的的理论实质与思想精髓2.洞察互联网时代对企业组织变革的新挑战与机遇3.激励优秀的企业文化愿景与价值观的自组织行为4.深刻洞察互联网思维造就自组织员工的实战智慧5.提高企业文化落地生根打造卓越员工方法和艺术培训对象致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员.培训内容模块一 互......

企业文化建设与成长模式创新——暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港知名企业经验交流会 青岛：2017年07月09日

主题一：海尔再造的坚实基础：OEC管理主题二：海尔自主经营体打造：SBU模式新进展主题三：海尔最新商务模式打造：零库存下即需即供以及人单合一双赢主题四：海尔的组织结构与业务流程再造主题五：海尔最新商务模式下的团队建设与跨部门协调主题六：海尔企业再造的前提：文化再造与创新主题七：海尔的人力资源管理模式再造主题八：海尔的信......

OEC管理与企业文化建设 （培训+考察+参观） 青岛：2017年07月12日

第一部分：OEC管理的主要内容一、OEC管理的思想基础（案例分享）二、OEC管理的地位与作用（案例分享）三、OEC管理的定义四、OEC管理的含义五、OEC管理的核心（案例分享）六、OEC管理的三个构成体系（案例分享）七、OEC管理的三个基本原则（案例分享）八、OEC管理的九个控制要素（案例分享）第二部分：OEC管理的目......

新劳动争议处理实务指南及企业人员裁减的方案设计和操作实务 上海：2017年07月05日

企业人力资源主管 企业法务人员课程收益：了解争议处理的最新法规，掌握劳动争议处理的基本技巧。了解人员裁减的规律及实务操作、制作裁员方案的基本技能。课程大纲：话题一：最新劳动争议处理实务指南劳动争议案件的主体界定企业与一般员工之间的劳动争议企业与特殊劳动关系员工之间的争议处理劳动争议案件的受理范围劳动争议案件的基本程序劳......

安全管理与现场管理改善实务 上海：2017年07月28日

一线主管、班组长培训收益：第一讲：现场管理基础与管理手法1、生产运营系统带给我们的现场管理的六大指标2、现场、现场管理含义?现场管理对象和范围3、先进工业企业的现场管理作风----五现手法4、生产车间物料、物品、物流通道、物料堆放区域定置管理案例讲解5、颜色管理如何使用于现场管理6、生产作业控制手段的形象直观与使用方便......