长春员工管理培训

长春员工管理培训公开课

新生代员工管理—姜雷老师 青岛：2025年10月09日

第一天 9：00-16：30导入：我们眼中的90后员工一 了解新生代员工心声，调整管理者心态和认知1 90后典型特点我国90后成长的社会环境90后的价值观90后的需求90后的性格、个性、态度和行为方式2 管理者的认识误区与观念转变问题：管理对象变了，管理方法需要改变？如何改变？结论：去标签化培训形式：讲师讲解；案例讨论......

新生代员工管理—姜雷老师 北京：2025年08月07日

通过2天的学习，使学员能够：从85\90后现象的成因分析、社会环境解析和管理困惑突破角度，围绕管理FLY模型（关注、提升、快乐）梳理出一套比较有 效尤其适用于制造业 85\90后的管理方法，从而提升对这一特定职场人群的管理技能，稳定员工队伍，追求企业、管理 者与85\90后员工的三方共赢。参课对象优秀的班组长课程大纲第......

年轻共舞：基于心理学的新生代员工管理 北京：2025年08月14日

在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题，那就是与其他年龄段的人相比，90年后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业，而且多数管理者们表示，面对90后，他们有些手足无措……当“90后时代”的员工渐渐......

破解问题员工管理难题——6个维度12个案例 北京：2025年08月23日

1、新挑战、新压力：新技术大潮、经济下行与斜杆青年2、为什么要做“HR逆向流程”案例：马云“大年三十开除高管”VS.上海家化高管劳动关系恢复案3、问题员工分类及HR逆向流程的法律依据（解除、终止、中止）4、如何管理躺在功劳簿上的“老”员工案例：华为......

薪酬体系建设与管理 广州：2025年08月19日

老板、总经理、人事经理、薪酬专员、企业高层管理者、人事工作者课程大纲：模块一：人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二：薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三：薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调......

新媒体营销：线上引流与变现实战训练营 上海：2025年09月04日

1.掌握线上营销的完整系统；2.找到降本增效的具体思路；3.学会文案、短视频、直播等最新营销手段；4.提升数字化认知与互联网思维；5.掌握使用的数字化工具课程对象中高管、电商团队、门店店长或导购、传统营销转型、市场、销售课程大纲模块一：认知：新媒体的底层逻辑1.新媒体的发展历程与营销变现模式：1997-2003年阶段、......