长春员工关系管理培训

长春员工关系管理培训公开课

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 哈尔滨：2026年06月17日

一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效？、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇？6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班 沈阳：2026年08月19日

第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据一、有关经济补偿金的误区及风险控制二、有关赔偿金的误区及风险控制三、有关违约金的误区及风险控制第二部分 经济补偿金、赔偿金与违约金解析1、单位单方解除劳动合同争议案件2、因单位违法，劳动者提出解除劳动合同的争议案件3、终止劳动合同的争议案件4、因约定培训服务期而产生的劳动争......

企业员工关系管理与法律风险防范 大连：2026年08月14日

人力资源总监、经理、主管、专员培训内容：一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何防范劳动者的“应聘欺诈”6、入职环节法律风险防范建议7、对应聘人员审查......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班 秦皇岛：2026年07月29日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依......

降本增效：人力成本分析和控制策略全解析 上海：2026年06月26日

第一讲 认知破局---降本增效的必要性与内在逻辑（为什么要做？）1、结合当下市场环境，讲述降本增效的必要性2、降本增效的几大误区阐述（降本≠裁员砍预算 增效≠拼命加班等误区）3、重塑认知：管理者是兼职的人力经理与财务经理（为什么“我”要做）4、兼顾“员工高工资、企业低成本......

环境、健康安全（EHS）技术人员核心技能训练 上海：2026年07月31日

第一天1. 课程目标讨论 9:00-9:152. ISO14001-OHSAS18001环境、健康安全管理体系框架介绍 9:15-10:20 ISO14001-OHSAS18001案例讨论3. 课间休息 10:20-10:354. 国家环境、健康安全法律法规简介 10:35-12:00环境保护法 安全生产法 防法，等5......