长春营改增培训

长春营改增培训公开课

建筑劳务业全方位、多维度涉税风险梳理与节税安排 长春：2025年11月10日

模块一：金税四期上线前建筑劳务行业应重点关注的31个税收风险点梳理及应对策略；1.股东个人从公司借款消费，超过借款所在纳税年度的12月31日未归还2.股东家庭成员从公司借款，用于购房、购车等，登记在个人名下年终未归还3.虚列业务，签订虚假合同到税务部门代开发票给企业增加成本，套取企业资金4.建筑企业直接公转私付给劳务承......

金税四期和数电发票试点下建筑企业“业财税法”多维度协同管理 长春：2025年11月19日

模块一：金四上线税务机关对建筑企业业务管理变化分析1、“金税四期”已上线，三大变化与一大缺陷并存，第一时间解读“金四”。金税系统的前生今世，“金税三期”与“金税四期”的区别？站在税局的专业角度讲解金税四期的建设构架和大数据治......

金税四期数字化转型背景下税收风险化解与年终关账预警 长春：2025年11月20日

企业负责人、企业高管、财务负责人、税务负责人、会计、审计、会计师事务所、税务师事务所从事相关行业的执业人员。【授课方式】本课程为全实战案例讲解，案例精巧，方法实用，语言幽默，气氛轻松，能将学员带入企业税收管理的新境界【课程背景】金税四期是基于依法治税理念和税收现代化目标，全面应用互联网、大数据、云计算等新技术，将征纳双......

商业合规观察：深入业务的节税模型设计 哈尔滨：2025年11月13日

税务总监、财务总监税务经理、财务经理对节税方案感趣的人课程大纲第一部分、认知-对合规节税的理解1、如何理解”合规节税"?“合规"与"节税"究竟该怎么去解读?2、对合规节税的四个普遍误区:洼地、个独、工资拆分、灵活用工3、"形式合规"存在......

培训需求分析与培训计划制定 深圳：2025年11月27日

一、传统视角下的培训需求分析误区（一）麦基和泰勒的方法论（二）凯瑟琳的培训需求排序（三）斯蒂芬的绩效差距（四）切斯特的寻找学习主体（五）Goldstein三维培训需求分析模型二、培训需求分析无法逾越的四大困境（一）无法闭环：培训需求到培训效果评估（二）无法客观：挖掘需求与真实有效（三）无法衡量：培训目标与培训效果的脱节......

供应商选择、评估与管理 上海：2025年11月21日

采购总监/经理/主管、生产/品质/计划/物料经理、企业成本控制人员等课程大纲第一篇 供应商开发与选择第一章 寻源决策1.寻源定义2.寻源决策3.识别供应源的决策方法4.寻找战略匹配的供应商5.国际供应链和寻源6.寻源决策的财务问题第二章 国际采购寻源问题1.国际采购寻源中的问题2.国际供应管理对其他职能的影响3.国际采......