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综合运用MBO+BSC+KPI的战略绩效管理体系 苏州:2019年01月04日

绩效管理是人力资源管理的核心,是人力资源管理决策的依据(晋升、薪酬、任职资格、调配、培训), 但现实是:人力资源的管理决策主观随意性强,缺乏客观依据,员工不公平感增加,满意度降低,绩效执行能力不足。在中小企业,大而全的绩效考核系统用不上,简单随意的考核又不起作用,企业主和人力资源人员面对绩效考核无所适从。导致这些问题的......

绩效考核暨KPI+BSC实战 深圳:2018年12月20日

董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。课程大纲:推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断还是以事实为基础判断?短期考核还是长期考核?短期利益还是长期利益?关键业绩还是非关键业绩?绩效管理如何与战略接口?KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、......

绩效考核暨KPI+BSC实战训练 深圳:2018年12月20日

在很多企业进行培训的时候,很多企业管理者、hr经常会和我说,绩效管理很重要,不搞不行,但是,操作起来,又觉得效果很差。如何做绩效才更好?这个问题很复杂,影响绩效的效果的因素也是多方面的。一般来说,推行绩效的三个产品,都会影响绩效的效果。推行问题——经理人不支持经理人做老好人考核不公平绩效效果差绩......

EXCEL在工作中的高效应用 深圳:2018年12月29日

财务会计,人力资源,市场营销,采购物流,助理秘书等一切使用Excel办公软件的相关人员课程目的:工作中,很多人因Office软件使用不专业,缺乏技巧,而花费大量的时间用于制作、编辑文档和表格,甚至经常加班,领导则常因为下属报告制作不专业而头痛;IT桌面支持人员也时常被呼叫去解决Office使用中的各种问题。据权威机构统......

LISREL软件操作与论文发表 北京:2019年01月04日

1. LISREL软件及论文发表概述1.1 LISREL软件的基本原理1.2 LISREL软件的操作假设和环境1.3 LISREL软件在论文发表中的应用环境2. 利用LISREL软件发表论文的操作流程2.1 基于LISREL 软件发表论文的丘吉尔范式2.2 利用LISREL软件发表论文的研究论题选择2.3 基于LISR......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...