长春培训计划培训

长春培训计划培训公开课

基于企业大学的培训体系的建立与培训计划实施 青岛：2017年10月27日

讲授、启发式互动教学、案例分析、小组讨论课程对象：总经理、人力资源经理、培训部经理、培训专员、其他部门经理等课程大纲：一、培训的困惑？1、经费不多怎么办?2、如何让培训有看得见的效果？3、公司小，如何做培训？4、如何让培训深入人心？5、老板不重视，如何做培训？……二、企业培训发展的阶段1、企......

培训体系构建与年度培训计划制定 北京：2017年10月13日

上午：如何构建企业培训体系（模型+流程图+案例资料）1、培训体系建设原理与模型：培训体系建设原理解析 企业培训体系四级模型 培训管理胜任能力模型 培训体系组成要素图标2、培训管理工作者如何解压：如何面对繁忙的培训压力 如何面对培训的体系建设 如何面对培训的管理难题 如何面对培训管理者培训3、世界名企培训模式与流程：德国......

问题导向式的年度培训计划制定 北京：2017年11月09日

如何设计以能力提升为年度培训计划？如何有效挖掘企业培训需求，提升企业培训收益率？如何才能让老板看到培训效率、认同培训价值呢？11月13日，资深培训管理专家陈老师与您共同探讨，掌握实现培训有效性的策略与方法！【课程价值】帮助企业梳理企业培训需求，制定年度培训计划掌握需求访谈、调研，计划制定、培训实施的具体方法、模板及工具......

打造学习型企业VS有效设计年度培训计划 北京：2017年11月10日

企业大学、人力资源部、培训部从事企业培训规划的管理人员；课程大纲一、年度培训计划执行问题与原因分析二、培训四大刚需；1、支持组织变革；2、支持组织核心能力落地3、支持战略和文化落地4、关键技能：如何访谈公司高管三、支持战略落地培训需求分析与学习项目设计四、支持业务发展培训需求分析与学习项目设计；五、关键人才培养需求分析......

总结材料撰写与汇报呈现—职场竞聘晋升能力训练 北京：2017年10月13日

1认识工作汇报重要性，自动自发养成和上级保持沟通的良好习惯；2简洁、完整、明确地把工作情况、问题告知上级，辅助上级决策3系统的掌握制作高绩效的工作汇报技巧。课程收益：思维与表达能力提升；2责任感与目标感增强；3工作创新与质量意识培养。培训形式：讲授+模拟演练+活动分享+习题课程大纲：破冰：培训前量10道题（插入满杯实验......

连锁门店开发与选址 广州：2017年11月24日

连锁企业:董事长、总经理、开发总监、开发专员等高层管理人员课程亮点：门店位置是您唯一不可模仿的核心竞争力！1、开发流程管理2、评估要素细节3、评估分析方法4、内部审核方法5、开发体系建设6、形成成熟操作这是帮您省钱的课程！这是战术实操的课程！课程纲要模块一 连锁企业门店开发的困惑一、连锁企业选址困惑1、选址凭感觉，没有......