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长春面试技巧培训公开课

基于素质评价的人才甄选与结构化面试技巧实战训练营 长春:2017年06月28日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程内容:(一)人才甄选的基本认知1、优秀人才的基本......

人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 哈尔滨:2017年06月16日

如何能招到一流的且又符合企业文化的人才,是否有正确的招聘方法及面试技巧。彼得·德鲁克的研究表明,人才抉择有1/3是错误的;面对越来越难辨真伪的职场候选人,企业究竟怎样才能去伪存真,选择到真正适合的人才?识人能力是管理者最重要的一项能力,“识人不准”已成为企业管理者反思自己最常见的词......

基于素质评价的结构化面试技巧高级研修班 大连:2017年07月26日

(一)基于素质导向的结构化面试基础1.结构化面试比较常规结构化面试表基于素质的结构化面试表2.素质模型的起源3.素质模型样例解读4.课堂演练:岗位核心素质提取(二)基于素质导向的问题设计1.结构化问题设计的类别与权重2.问题设计的四种常见形态3.如何根据素质要求设计面试问题?4.课堂演练:岗位素质面试问题设计(三)一对......

招聘与面试技巧 青岛:2017年08月25日

1、陈述素质概念在现代人力资源管理中的实际运用2、掌握BEI面试技巧,提高招聘和选拔质量3、运用FACT追问法,在面试中清晰发现应聘者素质4、建立各类岗位的素质模型,及设计相关问题和评价表受众职级:企业负责人员招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理者、人力资源部经理课程提纲:一、以素质为基础的招聘和选拔概......

十招打造强势销售精英 北京:2017年07月02日

一.我是一切的根源,认识自已1、你认为理想中的销售人员应该具备哪些特征呢?2、真正成功的销售人员他的心态是怎样的?3、你在为谁而工作?4、销售人员不是没有能力,而是没有好的心态;5、你对目前的生活满意吗?接下来应该怎么做?6、对待工作观念的2个误区;7、销售人员的8大黄金心态?8、客户是什么?他怎么看待我们销售人员?二......

情境销售 北京:2017年06月22日

• 培养您对客户购买潜力的评估能力,提高新老客户的购买量。• 准确判断客户的购买阶段,选择匹配的销售风格实施影响。• 最大限度地发挥您的销售潜能及优势,实现技能和绩效的突破性提升。• 应用情境销售模式,提升客户的购买准备度。• 为企业培养优秀的销售团队,减少销售人员的流......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...