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互联网时代招聘管理与甄选面试技巧 天津:2026年07月09日
掌握对招聘岗位的定位及分析的方法;学习岗位的胜任要素提炼及评价要素确定方法;了解心理基本原理及心理测评在面试中的使用技巧;学会在面试中结构化面试及STAR行为面试技巧;掌握最高效的评价技术进行集体式甄选;熟练掌握后可大幅提高招聘面试精准性。【课程大纲】一、企业的选人之道1、自测:企业的选人之道是否有效;2、企业在不同发......
招聘面试技巧实战训练 北京:2026年06月27日
传统的招聘内容过于零散,往往导致招聘的效果不理想!只有懂得招聘的原理,并且懂得如何将流程设计得标准、合理地对求职者进行全面的测试,将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化,才能准确了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征,为准确的评价和判断提供参考依据。1.掌握人才甄选策略与面试技巧;2.了解考察人才......
高效招聘与面试技巧实战训练营 北京:2026年07月10日
1.建立对招聘工作的正确理念,学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库;2.学习面试问题设计的基本理论和方法,具备初步的结构化试题开发能力3.掌握面试前的各项准备内容和清单,能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表;4.掌握如何进行有效的面试开场;5.掌握如何挖掘核心经历,并进行有效提问和深度交流......
慧眼识才-立体画面感面试技巧 北京:2026年07月10日
第一章 快速识别适合的人才和面试问法◇适合的人才需要实现6个匹配◇面试问法:关键问题+完整问题第二章 快速识别人岗匹配的人才和面试问法◇人岗匹配的人才是做好五项事情的人才◇人岗匹配面试问法:问出五条线索第三章 快速识别人和组织匹配的人才和面试问法◇典型的五种组织要求◇面试问法:围绕着组织特色的要求设计问题第四章 快速识......
知行合一-心学中的管理智慧 上海:2026年06月25日
需要全方位提升管理才智的企业的高层、中层管理者需要提升职业综合素养的各层管理者课程收益:系统学习心学的核心理念领悟知行合一的管理智慧与实践培养领导者战略思考能力提升领导者的领导力课程大纲:引言:从“科学管理”到“文化管理”第一章:心学的历史渊源与现实意义1.1 什么是文化......
国际贸易合同全过程 上海:2026年06月08日
第一部分:国际贸易的法律与实践原则国际贸易相关法规国际贸易通用规则案例:少为人知的国际贸易常识第二部分:INCOTERMS 2000INCOTERMS 2000各组术语经典案例:FOB的风险划分真的以船舷为界吗?经典案例:UCP600与INCOTERMS 2000的矛盾如何解决? 第三部分:发运条款发运全过程发运单据包......
