长春法律风险培训

长春法律风险培训公开课

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 哈尔滨：2017年10月13日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容：模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 大连：2017年10月13日

模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工的模式与传统用工模式的优劣比较。3．“互联网+”背景下，共享经济与灵活用工的劳动关系如何界定？4.企业临时需要雇佣人员，双方系什么关系，出现意外了企......

《买卖合同纠纷司法解释》重点解析与企业合同法律风险防范操作实务研讨班 青岛：2017年10月11日

最高人民法院对社会发布了《关于审理买卖合同纠纷案件使用法律问题的解释》。将于今年7月1日起正式实施。《解释》对买卖合同的成立及效力、标的物交付和所有权转移、标的物毁损灭失的风险负担、标的物的检验、违约责任、所有权保留、特种买卖等具体适用法律问题作出了明确规定。买卖合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。......

离职管理体系建设与法律风险预防 北京：2017年09月22日

一、离职管理不当的行为归类与法律风险汇总二、离职管理体系的意义、核心原则三、离职管理体系建设——员工主动离职管理1、优秀员工流失的风险和损失2、员工辞职权的相关法律问题3、员工工作交接、合同期、服务期、脱密期、违约金的相关法律问题4、公司的主动离职决策5、员工主动离职访谈、跟踪访谈6、离职预警四......

压力与情绪管理―自我探索，激发潜能 上海：2017年11月18日

1. 了解压力的来源及情绪的表现；2. 学会洞察情绪，并能区分情绪背后的局限信念；3. 掌握情绪管理五步骤，学会做好自我激励和自我调控，从而在工作中呈现最佳的心理状态；4. 课堂练习相关技巧，并拟定提升情绪管理能力的行动计划。课程对象各类企业的管理者，尤其是中层管理干部。课程大纲第一部分. 能力现状课前测试第二部分. ......

企业股份制改造财务方案的设计与实施 深圳：2017年10月26日

1、 改制前尽职调查中应注意的问题2、 股份制改造模式的设计与对比分析3、 有限公司整体变更与整体改制差异分析4、 改制中股权结构的优化和财务设计5、 股东出资方案的设计和财务设计6、 改制中涉及国有资产的财务处理7、 改制中职工持股会、工会持股的财务处理8、 以信托方式持股的利弊分析9、 改制时引入新投资者的财务处理......