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中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 长春:2026年06月17日
1、实用,强调方法化而不是理论化,每个模块的内容都与管理实践紧密相关;2、有趣,案例、视频、角色扮演等丰富的培训手段,调动学员参与的积极性;3、实效,强调现场演练,在行动中感悟有效管理,强化课后的实际操作指导。课程目标1.掌握中坚干部的角色与职责内涵,发挥管理者应有的功能;2.强化自我管理意识,通过“习学&......
中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 哈尔滨:2026年07月28日
1.掌握中坚干部的角色与职责内涵,发挥管理者应有的功能;2.强化自我管理意识,通过“习学”,提高管理的有效性;3.掌握做事的管理流程,把事做正确;4.掌握弹性领导模式,提升领导力;5.掌握带人的三大利器,提高团队成员的能力与意愿,增强团队作战能力。培训对象:各企事业单位负责人、各企业人力资源总监......
管理干部经验萃取,经验萃取在中层干部培训中的四种应用 北京:2026年06月26日
1天版:学会怎么总结自己的经验2天版:学会怎么总结自己的经验、总结下属的经验、管理问题的解决备注:项目后期每次课程,学员使用萃取技术进行四种经验类型的总结,提交结构化模板的成果。【教学方式】1、讲:讲师讲授,占20%时间;2、范:范例演示,占10%时间;3、练:小组练习,占20%时间;4、评:辅导点评,占20%时间;5......
部门经理、中层干部综合管理技能提升实战训练 北京:2026年07月11日
第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么?→管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多样性三、什么样的管理是最适合企业的管理→管理的方法和技术多种多样,什么样的模式才是最适合企业发展的?→只有找到最适合我们企业发展的管理模式,才......
新任经理管理魔方©(辅导加强版) 北京:2026年07月30日
在企业内外部环境变化越来越快的今天,新任经理比以往任何时候都要尽快的缩短胜任时间。然而实际上对于绝大部分新任经理而言,无论他是刚刚从普通知识员工提升到经理,还是从其他部门平调或者外部招聘,除非他是资深的经理人,否则都有可能会遇到以下问题而衰减胜任速度:1 无法清晰意识到新角色、新目标、新环境带给自己新的挑战,而只是盲目......
服务营销生命线—让您的客户由满意走向忠诚 上海:2026年07月31日
强化服务观念的转变,激发您的主动服务和承担个人责任的积极心态,使您不仅知道应该怎么做,而且还深深理解和认同为什么要这样做。将鼓励您在课堂上不断尝试用新的方法和理念解决实际服务问题,直至熟练运用,在课堂上就初步养成正确的习惯。您将重新调整对待客户的心态,使您的客户看到的永远是您的笑脸,不会再为其他令人不快的事情发生而影响......
