长春股权激励培训

长春股权激励培训公开课

基于人才团队构建股权激励方案落地班 北京：2017年07月29日

董事长、总经理、股东等企业决策人、人力或财务总监等企业高管人员。课程特色授课老师既是股权激励专家，又是公司治理专家。课程集20多个案例和资料，采用小组研讨、示范指导、模拟设计等多种方式，从构建人才激励与约束机制的高度，运用学员能接受的企业战略目标、财务管理、人力资源管理、公司法、资本运作等知识、技巧、方法，就如何设计合......

“打造中小企业股权激励高手” 高级培训班 北京：2017年07月29日

一、深刻理解中小企业股权激励制度的特点和模式二、通过实战性培训，使学员熟练掌握设计、实施中小企业股权激励制度的基本原则与技巧三、具备能够为其所在企业设计出最佳的股权激励制度的能力四、赠与并辅导使用：1.标准股权激励制度体系：·总体制度(1)《 XXX公司股权管理制度》·实施细则(2)《XXX......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 北京：2017年08月04日

模块一五步连贯股权激励法（一）股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股、期股与期权3、短期、中期与长期4、赠与、购买与赊账5、有形、无形与计量思考：财聚人聚VS财散人聚？朝三暮四vs朝四暮三？（二）股----“好的模式是成功的一半”1、期权模式2、限制性股票模式3、......

成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 北京：2017年08月05日

课程内容： （2天内结合多个真实案例详细剖析）模块一：理论篇“以人为本”的公司治理股权激励本质：投资股与激励股人力资源的管理工具股权激励失败案例及所带来的负面效应：◆激励过度与激励不足◆员工成为真正的股东◆业绩下滑员工收入上涨◆激励一部分人打击了另外一大部分人行业、发展阶段、人才特征、薪酬体系下......

管理者沟通影响力 北京：2017年07月28日

第一部分 管理者高效沟通的认知一、认识沟通1、游戏引入：团队沟通2、什么是沟通？ 小组讨论：思考、提问、总结、分享3、管理者的核心能力——沟通能力4、管理者的核心职责——通过他人完成工作5、自我测试：沟通能力的测试二、沟通的目的1、描述事物2、传达情感3、建立关系4、达成......

服务行业六西格玛绿带ASQ认证培训班 上海：2017年10月20日

服务行业实施六西格玛同制造行业有很大的不一样，他们一般更注重流程优化和设计，统计工具相对比制造行业用得简单一些。本课程就是为了满足服务行业六西格玛应用而开设。精益六西格玛大师何教练将同各位分享其在服务行业如银行、贸易、饮食和多年实施六西格玛项目经验。花学习绿带的成本，得到黑带知识和能力与资格，是本课程最大特色。本课程系......