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长春学习型组织培训公开课

学习型组织创建策略与方法高级研习班 北京:2018年05月27日

学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》问世,成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来,得到了广泛的传播,引起举国上下的普遍重视。中共十六大、十七大报告提出倡导,国家十部委发文推动,2007年北京市、上海市,重庆市市委、政府相继做出创建学习型城市的决定。争创......

学习型组织建设与知识管理 上海:2018年06月29日

内容系统科学,助您全面提升从《培训经理角色认知与能力建设》到《学习型组织建设与知识管理》五大单元,将理论与实践结合,提供各种方法和工具,系统打造培训经理专业技能,让您的工作更富成效!搭建沟通平台,助您积聚人脉我们邀请著名企业的培训经理、HR总监和管理学院院长参加,为参与者搭建多种相互沟通的平台(通讯录、QQ群、俱乐部等......

学习型组织建设与发展(特价) 苏州:2018年06月30日

第一模块:高适应性学习型团队组建组建学习意愿强烈的现场团队现场团队亮相:学习意愿表达第二模块:第五项修炼与学习型组织建设自我超越/心智模式/共同愿景/团队学习/系统思考平台化:绩效、能力、学习、培训、发展、文化第三模块:学习型员工的发现、组织、领导、发展独习:学习检视、全球视野、核心修炼、超级学员脑与学习:认知神经科学......

《培训理念与学习型组织规划》 杭州:2018年07月12日

企业培训管理理念-培训理念在培训管理中的作用-三种培训理念比较-培训管理工作的三大任务-企业培训管理发展的三个阶段-企业培训管理的趋势分析-本企业培训管理现状评估建设学习型组织的方向、路径和要点-什么是学习型组织-:组织学习的过程和规律认知-分享:GE的无边界行动-讨论:应如何介入非正式的组织学习-定义本企业应建设怎样......

现场质量问题分析与解决 广州:2018年07月13日

一、问题解决的基本认知1.案例讨论认知我们现在解决问题的习惯我们解决问题习惯的漏洞改善中的困惑2.认知质量.问题3.解决问题的G-KASH模型认知:问题解决的有效.无效特征结构化问题解决的方法论:PDCA/8D结构化问题解决的方法论:DMAIC五步法简介4.团队的发展历程二、定义阶段1.定义问题的三阶段2.定义项目练习......

企业培训需求分析和培训规划制定 北京:2018年07月03日

第一天 9:00-16:30一 培训,你准备好了吗?(9:00-12:00/12:00-13:00午餐)引言:我们组织了很多培训,但是为什么学员却并不见提高?我们每年在培训上面投入很多预算,但是为什么员工却并不珍惜?出勤率是个问题,学习态度是个问题,学习效果也是问题在这一章节,我们将一起分析1 千奇百怪的培训现状2 什......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...