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长春任职资格培训公开课

任职资格体系建设-打通薪酬与员工职业发展通道 北京:2019年05月31日

本课程从企业任职资格体系建设实战出发,以华为公司任职资格体系建设实战经验为基础,讲授有关任职资格体系建设的基本理论、专业划分、知识标准等常用技巧和工具,重点讲述任职资格申报条件设定、行为标准建设、任职资格评审、任职资格结果应用等内容,以实战为主要训练方式,以大量实际案例分享和分析领先标杆公司在任职资格体系建设方面的实践......

从员工职业发展到任职资格体系建设 北京:2019年06月14日

本课程从企业任职资格体系建设实战出发,以华为公司任职资格体系建设实战经验为基础,讲授有关任职资格体系建设的基本理论、专业划分、知识标准等常用技巧和工具,重点讲述任职资格申报条件设定、行为标准建设、任职资格评审、任职资格结果应用等内容,以实战为主要训练方式,以大量实际案例分享和分析领先标杆公司在任职资格体系建设方面的实践......

VUCA时代,任职资格体系建设2.0—来自华为等标杆企业的最佳管理实践 北京:2019年06月22日

高层、中层管理者和人力资源管理专业人士课程大纲:一、概念导入(0.5小时)1、任职资格体系的起源及典型应用2、概念澄清:任职资格体系与素质模型/胜任力、岗位说明书的区别案例:任职资格标准、素质模型、岗位说明书3、华为及国内其他企业推行实施任职资格体系的目的及效果4、任职资格体系的典型应用二、职业发展通道设计(4小时)1......

研发人员培养及任职资格管理 北京:2019年07月12日

过去30多年来中国企业的发展可以说是世界奇迹,与之不相匹配的是劳动力市场的职业化发展状况,由此造成的结果就是:越是发展速度快的企业越是缺少高端人才,形成了企业持续发展的人才瓶颈。对于创新型企业,经常出现很多研发工作都要从头开始,前人的错误一犯再犯,前人的成功经验没有得到继承。企业的业务增长迅速,然而可用的研发管理干部严......

(两天一夜)打造360度领导力高级研修班 广州:2019年07月13日

这是一门两天一晚,即学即会、用之有效、极易落地的,独辟蹊径且独具匠心的培训课程。领导不只是权力地位,也不仅仅是少数人拥有的特权专利,而是一种积极互动的、目的明确的组织力和团队力,是引导团队成员去实现组织目标的过程。领导者必须:1、学会战略思考:面对各种复杂的环境变化,做出正确的战略选择,找到决策的切入点、发力点。2、懂......

高级财务经理人训练营(4天3夜极致体验) 上海:2019年05月29日

分管部分财务职能的负责人、分子公司财务经理、企业中层财务管理者......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...