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SA8000社会责任管理体系内审员 青岛:2024年05月16日
社会责任简介1、 社会责任背景2、 供应链管理风险3、 SA 8000 来源及应用现状社会责任管理体系要求讲解1、 SA 8000 通用原则,术语和定义2、 童工及强迫性劳动和奴役3、 健康与安全4、 结社自由和集体谈判5、 歧视与惩罚性措施6、 工时与工资及管理系统健康安全卫生与劳动法律法规介绍1、 审核过程讲解2、......
SA8000社会责任管理体系内审员 上海:2024年05月13日
本课程时长为 2 天。随着经济的全球化,企业社会责任议题日益受到社会的广泛关注。作为被 SAAS 认可的 SA8000 认证机构,基于多年的认证和培训经验,通过实施社会责任管理体系管理师培训,将提升企业对社会责任的认识,更好的帮助组织内部实施 SA 8000 体系。培训受众:负责企业社会责任管理的高级主管负责企业社会责......
SAAS认可的SA8000主任审核员 上海:2024年06月17日
SA 8000是全球首个道德规范的国际标准,广泛适用于全世界各行各业的各类企业。该标准于1997年10月由社会责任国际发布,对于童工、强迫性劳动、健康与安全、员工结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性劳动、补偿、工作时间以及管理体系都作出了明确的审核规定。培训受众:准备建立或正在实施社会责任体系的企业相关负责人希望了解社会......
SA8000内部审核员 苏州:2024年05月11日
理解SA80000标准及相关法令;如何建立SA80000体系;了解如何用过程方法来控制SA80000体系。课程大纲:SA8000标准的产生背景跨国公司行为守则及要求大型跨国公司现场审核要点及与SA8000标准的联系SA8000标准条文讲解 童工强迫性劳动健康与安全结社自由与集体谈判的权利歧视惩戒性措施工作时间工作报酬......
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核—使业务员自己想玩命干 深圳:2024年06月15日
第一篇 我们总有困惑——团队状况不尽如人意现实情况之一: 老板养活业务员还是业务员养活老板?故事:50个业务员现实情况之二: 年轻人错位的心态故事:自报工资现实情况之三: 员工对社会地位的期望远远高于自身的能力故事:不会用计算机现实情况之四: 钱未必是吸引人的主要手段故事:我爸给我钱现实情况之五......
人力资本效能分析与提升:方法、难点、咨询案例 上海:2024年04月11日
模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR,你认为自己在企业中扮演什么样的角色?作为HR,你在在工作中有哪些实际困惑?(选-用-育-留-组织发展)HR的角色定位(战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者)HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......