长春新任经理培训

长春新任经理培训公开课

御风行©：新任经理的7项修炼 北京：2026年05月12日

新晋管理者、未接受过系统管理训练的管理者课程纲要管理自我认知升级 - 业务骨干到团队管理者的角色转变一、讨论分享：从业务骨干到团队管理者的角色变化经历感悟二、新任管理者的四大误区1.事必躬亲，成为保姆2.谁都不得罪的老好人3.过分强调团队利益，与员工个人对立4.团队效率低下，带头成为加班狂三、业务骨干与管理者的职责区别......

从成功到成熟-新任经理技能与素质提升 北京：2026年05月28日

（1）掌握角色分析，认识组建团队的重要意义以及高效团队的运转；（2）深入理解领导的管理魅力，快速提高下属的能力，更好的完成工作目标；（3）高效合理地安排工作时间，学会对下属绩效管理的方法，正确指导下属工作；（4）良好处理与上级、下属、部门之间的沟通协作关系，最大限度发挥综合实力；（5）建设高绩效的管理团队、积极、高效、......

新任经理管理魔方-胜任管理角色的三个阶梯 北京：2026年06月02日

高度实战：堂上即可直接产出新任经理加速其成长速度的“行动计划”，课后立即能够应用。尊重差异：模型和工具虽然是统一的，但分析过程完全结合每个学员的自身实际情况，因此产生的行动计划完全属于每个学员自己。长期有效：提供的《新任经理成长策略分析表》可供学员整个职业生涯反复使用。易于掌握：课程模型反映的新......

新任经理入门必修班 北京：2026年06月05日

中高层管理者、部门经理、新任经理/主管、后备干部、骨干员工等。课程大纲：模块一：管理者的角色定位与能力要求第一单元：管理者作用为什么1.学习目标与学习内容介绍2.企业成功路径分析：经理在企业价值链中起什么作用3.优秀经理对企业的影响：帮助主动脉：打通微循环4.经理对于员工的影响：加入公司：离开经理第二单元：管理者角色定......

与业务为伴——HRBP赋能workshop 广州：2026年05月08日

近年来，越来越多的企业为加强对业务的支撑，在一定规模以上的团队或业务单元设置专职专门的HR代表负责根据业务需求提供客户化的人力资源解决方案并加以实施。这些HR代表（即HRBP）如何做好自身定位？如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴，使人力资源工作的价值得到尊重和认可？这些正成为人力资源从业者面临的重要课题。本课程重......

向阿里学习：业务模式创新、组织创新与履带式战略 北京：2026年05月29日

1、凝聚阿里巴巴商业创新和组织文化创新精华，以最正统的阿里巴巴创新理念引领学员进行学习和实践，帮助深入理解阿里巴巴业务的创新模式，并指导自己企业的实际运用；2、讲师为阿里巴巴集团资深专家，对阿里巴巴的商业模式创新、组织文化创新均有深入研究和实战经验，能给学员呈现最真实的阿里巴巴实践之路，让学员领略优秀企业的成功之道。培......