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九段管理者—企业行政工作效率提升与统筹管理高级培训班 秦皇岛:2026年10月15日
1、明确各级行政管理人员的职业发展方向;2、明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识;3、学会奠定非领导的“领导”地位;4、运用流程化管理技能提升行政管理工作水平;5、有效利用时间管理的工具,提高自身工作效率;6、提升商务公文写作技巧,提高驾驭文字的能力;7、掌握沟通的基本步骤,学习沟通的基本方法......
新质生产力背景下公文写作及行政人员综合技能提升暨文宣新闻稿件撰写与(AI)智能助力高质量提升 青岛:2026年08月25日
各级省市国资委单位负责办公室管理工作的人员。企事业单位办公室主任、董秘、总经理工作部、经理办、综合管理部、行政部、党群工作部、党委办公室、公司秘书、党办、人事秘书、文书、档案室主任、档案管理员等有关工作人员。培训内容(一)公文写作与处理实务案例解析1.公文写作必备的前提条件2.印发性转发性通知标题中,被印发被转发的文件......
办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升 青岛:2026年08月28日
各单位负责办公室管理工作的相关领导;各单位从事行政综合管理、机要、 文秘、档案、信访、党委、人事、企划、宣传、通讯等相关人员。培训内容(一) 公文写作重要规则与常用方法1.公文格式要素与文种选用规则2.公文拟制程序与实操要求3.公文处理流程及基本要求4.公文标题写作规范与常见病误分析5.请示、报告、通知、通报、函、纪要......
新质生产力背景下办公室行政管理人员综合技能提升专题研修班 青岛:2026年09月10日
各企事业单位办公室主任、副主任、总经理工作部、经理办、综合管理部、行政部、党群工作部、党办、秘书、文书、宣传、机要、档案等有关工作人员。课程大纲(一)实用性公文写作与公文处理工作实务1.《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》的重点解读;2.公文的特点(公文的行政性、作者的法定性、格式的规范性、处理的程序性、......
行政统筹管理与行政人员综合能力提升 青岛:2026年10月09日
行政经理、办公室主任、总经理秘书、行政助理课程大纲第一部分:行政人员定位与思维创新一、行政工作定位——管理和服务行政文秘人员的工作定位行政文秘应有的工作心态行政管理的工作价值体现:用心,细心,悟性,灵性工作态度的不同决定你收获的不同行政秘书人员应具备的职业素养二、9段行政管理1段:发通知2段:抓......
行政与商务人员的七项修炼 青岛:2026年10月09日
在企业竞争从“硬实力比拼”转向“软实力较量”的今天,行政与商务人员已不再是单纯的“事务执行者”,而是企业对外形象的“第一窗口”、对内协作的“中枢神经”、跨部门沟通的“润滑剂”。......
妙笔生花公文写作与新闻写作训练 青岛:2026年10月10日
如何处理好企业内部公文写作规范要求,让你的文笔流畅?公文在某种意义上代表着企业的形象,——公文写作有技巧!有方法!如何做好新闻写作?让你的稿件有灵气?好新闻如何写报道?具有海尔11年实战文化管理经验的孙海蓝老师,将告诉您如何做好新闻采编和对外新闻媒体应对能力和公文写作技巧,锻炼自己的新闻眼,千里......
金牌大内总管--行政统筹管理 青岛:2026年10月30日
中高层管理者、HR、行政相关管理人员、办公室主任等【课程背景】想成为上司的得力助手,却不知如何才能做得优秀?看着上司每日繁忙,想辅助他做更多的工作,却不知如何下手?面对上司,却不知自己在他心目中的价值是多少?辅助上司的工作,很多时候不知道如何去行使“权力”?遇到跨部门的沟通、协调问题,总是困难重......
行政管理培训内训课程
企业公文写作(综合提升版) 主讲:颜老师
1.授课方式:讲授+小组讨论+实战演练+小组评比+现场模拟+角色扮演2.适合对象: 企业文职/行政管理人员、企业管理人员、政府单位人员3.课程环境:50人以内5-6人为1小组,教室有投影、音响、移动麦克风。需准备1K大白纸10张、便利贴5叠、A4纸1包、宽胶带1卷、黑红马克笔各1盒。4.课程要求:每位学员自带1-2份撰......
党务工作者公文写作能力提升 主讲:王老师
课程大纲: 一、公文分类与格式标准 (一)公文的涵义和分类 (二)公文格式国家标准 二、公文写作的特点规律 (一)公文写作的“四梁” (二)公文写作的“八柱” 三、几种常用公文的写作技巧 (一)决定的写作 (二)通知的写作 (三)通报的写作 (四)报告的写作技巧 (五)请......
现代企业保密工作操作实务 主讲:汪老师
第一讲 保密管理的基础知识1. 保密的基本概念2. 四大保密内容3. 商业秘密的定义与分类1)技术秘密2)经营秘密4. 关于保密等级——国家秘密:秘密、机密与绝密5.企业秘密:商秘AAA级、AA级、A级6. 关于涉密人员——核心、重要与一般人员7.商业秘密四大特征1)秘密......
