沈阳国际贸易培训

沈阳国际贸易培训公开课

“一带一路“战略下的国际贸易运作技巧沈阳：2021年09月08日

一、“一带一路”战略和国际贸易规则1、“一带一路”沿线各国（地区）经济社会发展概况。2、中国“一带一路”战略与国际贸易规则新趋势。3、TPP的新国际贸易投资标准架构与中国选择。4、一带一路“沿线各国文化风险解析5、企业投资“......

基于客户价值的海外大订单销售赢单技巧与全流程管理青岛：2021年07月08日

（一）企业管理层/营销部、海外市场部、贸易部、进出口部、国际采购部、物流中心等涉外部门；（二）为了有效的达成，建议企业管理层及主要负责人团队参与培训。课程大纲：第一部分内容：引言：典型销售场景案例分析第一章：成功销售要素分析与模型建立1.基于客户价值的销售本质2.成功销售的三个标准3.成功销售模型4.成功销售全流程第二......

企业商品归类技巧与税号争议解决方法青岛：2021年07月08日

本课程可以让培训者获得以下收益：1、对国际通用的《协调制度》在海关管理、贸易管制、出口退税及贸易成本核算等方面的应用具有一定的了解；2、熟悉中国海关对进出口商品的归类工作机制，通过对其归类技术层面的条款及法律依据的充分掌握，在中国现有的法律法规框架下合理规避相关税费，谋取企业经济利益最大化；3、从容、有效应对海关归类质......

新版INCOTERMS2020修订&国际运输结算合同条款变化与进出口风险管理青岛：2021年07月10日

一、《2020年国际贸易术语解释通则》与INCOTERMS2010的主要变化和发展二、INCOTERM 2020与国际货物买卖合同国际商会与INCOTERMSIncoterm 2020对国际货物买卖的意义Incoterm 2020的结构Incoterm 2020的基本内容Incoterms 2020的运用三、基于多重规......

Incoterms2020贸易术语管控与进出口关务青岛：2021年07月10日

1、帮助企业剖析最新版本INCOTERMS® 2020在内容和结构上的变化;2、深刻解读最新版本INCOTERMS® 2020的11种贸易术语的特征及有效使用;3、帮助企业有效识别贸易术语运用中的风险，分享贸易术语运用的案例;4、分析新形势下外贸企业的风险防范与战略布局，尤其是最近企业比较关注的国际贸易......

进出口贸易风险控制与涉外贸易合规筹划青岛：2021年08月12日

第一部分贸易安全与国际贸易合规一、时政速递2012年全国海关关长会议精神速递和剖析解读新近实施的海关商品归类、产业鼓励政策和检验检疫制度解读从WTO裁定中国违规限制出口看贸易合规准则应用二、贸易安全与国际贸易合规经济全球化、公共事务全球化、人权全球化、环境全球化和国际贸易法律全球化与国际贸易合规相关联的的国际组织或机......

海关新政策与关务风险处理青岛：2021年08月12日

企业总经理、采购物流、外销、市场、清关、财务、法律、进出口相关部门培训形式现场授课式。培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行，为了确保学习的有效性，将采用讲解、小组讨论、案例分析、现场问答互动，角色扮演和相关游戏活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。严格限制人数35人，按交款顺序，额满不再接受报名。课程安......

海外市场开发与国际订单获取青岛：2021年08月12日

第一部分获取海外订单的关键：海外客户沟通与谈判一．赢取超值海外订单，必先了解你的客户特征1.为什么中国出口商在海外贸易中总是处于被动？解决之道是什么2.美欧商人在国际采购中有和特点？如何应对？3.美欧商人在国际采购中通常使用何种渠道？如何应对？4.日韩商人在国际采购中特点？通常使用何种渠道？如何应对？5.中东、南美、......

国际贸易培训内训课程

加工贸易保税手册操作与管理技巧主讲：吴老师

随着我国加工贸易的飞速发展，国家海关对保税加工业务的监管亦随之日益加强，为适应和满足加工贸易发展所需，同时又能适应新时期“简政放权”要求，海关总署修改了加中华人民共和国海关加工贸易货物的监管办法，即219号令。海关在积极响应国家“简政放权”的同时也加强了过程管理，然很多企......

普惠金融详解与金融科技的应用主讲：王老师

一、普惠金融基本内涵和生态体系构建——基础篇1.1 普惠金融的概念与意义1.1.1 普惠金融到底“普惠”在哪里1.1.2 普惠金融的关键要素1.1.3 普惠金融的重要意义1.2 普惠金融的发展特点1.2.1 主要经济体普惠金融发展概况1.2.2 普惠金融的主要需求点1.2......

宏观经济形下企业运维攻略主讲：宋老师

2016年脱虚向实，2017年资本外流，2018年暴雷一片，2019年融资更难，实体经济的融资困难，何时得以解决？各行业都有自己的“游戏规则”，行业四大类型的转型方式各不相同，迈克尔波特五力模型定位企业战略，KPI、OKR完全不同的激励方式和适用范围。总之，不是我们不努力，而是要明确努力的方向。......

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