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沈阳中层管理培训公开课

新晋升主管管理技能提升实战训练 沈阳:2017年03月22日

1、即将被任命,或是刚上任不到半年的公司基层管理者2、企业培训主管/经理;培训内容1.基层主管的角色转变1)分组建立与破冰游戏2)从业务转向管理3)了解你担任职务的责任、权利和义务4)上司对您的期待5)部属们盼望的主管2.成功管理者应具备的良好习惯和态度1)迈向成功人生的基本理念2)动机、行为与习惯3)如何成为有影响力......

新晋升主管管理技巧提升实战训练营 沈阳:2017年03月22日

作为基层和新晋主管经常面临这样的一些困扰, 对新的角色难以适应或定位不清,仍是用以前的心态和方法投入到管理工作中;缺乏全局观念,不会制定计划,分不清工作的轻重缓急;对基本的管理技能掌握不足或不会灵活运用;对属下员工的管理简单粗暴,难以赢得下属的信任和尊重;缺乏对内对外的有效沟通技能。本课程是专门针对基层和新晋主管所面临......

成功的人员管理高级研修班 沈阳:2017年03月30日

总经理、部门总监、经理、主管;有下属的管理人员。【课程大纲】1.案例导入:新的挑战——接管新团队管理者需要具备哪些胜任素质部门经理需要具备的人力资源管理技能创建良好的工作环境团队绩效的SWOT分析2.人员筛选部门经理在招聘中扮演的角色面试礼仪结构化面试流程行为描述式面试问题设计和操作技巧面谈记录......

高效时间管理及有效提高工作效率 长春:2017年03月14日

成功完成本课程,你将能够:建立正确的时间管理理念;掌握实用有效的时间管理方法和技巧,提高时间管理技能;减少工作中的时间浪费,提升工作效率;明确工作目标,合理规划,提升自我管理能力。课程大纲:游戏:先放什么?(一)认识时间管理1.时间管理的内涵2.时间价值计算法的启示3.时间管理的误区4.时间管理的重要性5.时间管理的四......

中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 长春:2017年03月29日

各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等培训主题:第1讲 一流的角色力目的:通过对(组织)管理的认知,强化管理者的角色意识、明白要做什么、如何做好1、管理的涵义:目的与目标......

目标管理与计划制定训练 青岛:2017年02月25日

各职能部门经理、主管及企业高层管理者课程大纲:破冰游戏:目标对提升绩效的显著意义第一部分 目标管理是企业永恒的命题1.几乎所有企业在经营管理中都面临的重要问题2. 目标不仅仅是两个字这么简单——目标的定义——目标与人本性的结合是发展的动力(X理论与Y理论)分享:不值得定理......

铸造超级执行力——高绩效的OEC管理 青岛:2017年02月28日

企业老总,中高层管理课程收益:OEC管理诞生的背景、过程、含义、特点;OEC管理的目标、日清、激励三大体系的分析和设计;OEC管理的推行要点、流程及问题纠偏。 课程大纲:第一讲 OEC管理产生的背景1、海尔管理发展的四个阶段2、应对全球三次管理革命的需要3、戴明管理思想的影响4、德、日企业管理思想的影响第二讲......

中坚力量—高效能管理者的八项修炼 青岛:2017年03月04日

人力资源总监、经理课程大纲1.认识管理—从技术(业务)到管理的障碍认识公司为什么需要管理者管理者的存在价值用管物料的思维管人—忽视人性的变化性用搞项目的思维搞管理—无视管理活动的延续性用搞技术的思维搞团队—忽视团队冲突的必然性和协作的必须性2.厘清角色—管理角......

中层管理培训内训课程

法家思想与团队建设 主讲:蔡老师

通过学习《韩非子》,构建中国现代企业团队管理理论框架;通过学习掌握如何制订可行的、高效的团队管理制度;通过学习掌握如何带领一个组织的内涵与策略;理解并运用打造高绩效团队的关键技巧;学习领悟《韩非子》的重要思想,将《韩非子》灵活运用到管理实践。课程大纲:引言关于学习的探讨一、深入了解团队理念及团队角色认知什么是团队团队构......

目标与计划管理培训 主讲:蔡老师

1. 提高目标管理和计划管理的认识2. 掌握做目标管理的方法,如何对目标进行分解3. 提高项目计划能力4. 提高综合管理能力课程大纲:第一章 目标管理的重要性1、 什么是目标?2、 什么是目标管理?3、 目标管理的真谛第二章 如何制定目标管理?1、 目标的制定2、 目标的分解—工作分解结构(WBS)3、 目......

目标管理与绩效考核 主讲:董老师

要成就一件事情,一定要以目标为导向,才会把事情做好,把握「现在」,专注在「今天」,每一分每一秒都要好好把握。目前不少企业采用了目标管理方式,这不仅是一种有效的激励方式,而且在很大程度上避免了任务进程的不协调,大大地提高了组织的运作效率。企业成长要靠全体员工共同努力,如果员工觉得工作目标无法掌握,工作成果不被认同、本身工......

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