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引爆大客户——工业品营销团队建设与营销技术提升 沈阳:2026年08月26日
1、 了解工业品大客户销售成功的要素;2、 掌握高绩效大客户销售团队建设的方法与流程;3、 提升工业品营销的能力,引爆大客户;4、 提升学员面向工业品大客户的综合谈判能力。培训对象各企业高管、中层经理,营销体系各职能部门经理、各区域经理、业务主管等授课方式1、 以案例展开,以解决学员实战问题为导向;2、 通过案例分析、......
打造销售团队狼性执行力 长春:2026年08月29日
一、坚决吃肉,决不吃草——打造狼性销售团队1.三句话执行2.为什么向狼学习3.狼的最大贡献4.狼性逻辑5.销售人的狼性精神6.狼性销售人员的三大提升7.狼性执行五大法则解决问题:狼族是一个坚不可摧的团队,同时也是一个行动力极强的团队。它们之所以会成功,就在于同进同退,众狼一心。学习这种团结合作的......
虎狼之师,超级销售技能提升与打造高效能销售团队版权课程 哈尔滨:2026年08月23日
主题一:销售的困惑主题二:客户为什么购买主题三:如何设定拜访目标主题四:如何进行有效约见主题五:如何自我介绍和开场主题六:如何激发客户的兴趣主题七:如何提出好问题主题八:如何了解客户的态度主题九:如何倾听获取信息主题十:如何呈现独特差异优势主题十一:如何与客户共同制定解决方案主题十二:如何获得客户的行动承诺主题十三:如......
高绩效狼性营销团队的打造与历练 青岛:2026年09月12日
打造狼性销售团队,激发团队斗志燃点执行热情,狼性团队高效执行力提升【培训对象】企业全体营销人员【课程大纲】第一部分:认识团队一、为何要打造团队?视频:狼的力量从何而来?1、团队的力量是无穷的2、小成功靠个人,大成功靠团队二、为何要打造狼性团队?1、中国的企业普遍是防守有余,进攻不足。2、中国的羊性文化与西方的狼性文化之......
虎狼之师,超级销售技能提升与打造高效能销售团队版权课程 天津:2026年08月22日
●销量不佳,销售人员积极性不高,怎么办?●下属工作区域调动时别人说你任人唯“亲”,怎么办?●军令不从,有组织无纪律,拉帮结派,各占山头封王,怎么办?●窜货、乱价、虚报广告费用、截留赠送品,扰乱市场秩序,怎么办?●客户没有融入企业里,销售人员离开一并将他的“客户”也带走;怎......
卓越销售团队管理与销售团队建设 北京:2026年06月26日
一、销售团队管理基础销售组织的分类销售团队管理的七大任务销售经理的角色定位任务区别:业务员与销售经理销售经理的职责销售经理的职业素养销售管理的误区销售团队管理的5大误区6种低效管理模式案例:远大中央空调的销售经理岗位职责……(更多案例穿插在课程中)新任经理如何快速获得认可对待下属的处事方法和......
如何提升销售团队执行力 北京:2026年06月26日
一、销售领导力销售团队需要什么样的领导力销售团队领导力销售经理最缺的领导力元素销售领导力之8大守则案例:2005年,团队没有完成任务,沈总毅然决然……销售领导人的决策艺术判断决策目标顺位决策5原则销售经理ROI决策5步骤销售组织的授权组织内部授权:对销售经理的授权、对销售人员的授权授权的5个......
营销团队建设中的“法”与“道” 北京:2026年06月27日
一、销售主管的角色认知:1. 销售主管是业务人员的好领导;群众心中的优秀干部是怎样的?职位越高对制定的破坏越大,如何做到以身作则;情商与智商-做好领导工作更多是依靠情商还是智商;为何有人走茶凉,是先做人还是先做官?★ 案例:通用电气优秀管理干部的“四度空间”2. 销售主管是公司高层的好下属下属(......
销售团队建设培训内训课程
营销组织管理 主讲:田老师
紧紧地把教学内容与实践能力相结合,风趣轻松,将理论知识演绎得生动易懂;采用图表及案例解析,充分体现课程的直观性、可操作性、实用性。极为重视和学员之间的互动交流,以此来激发学员充分参与度、学员的关注度,采用国外MBA的教学模式,从而达到最佳的授课效果。课程收益:通过本课程的学习,学员将获得:学习和掌握组织在银行运营中的强......
领袖风采——打造卓越精英团队 主讲:耿老师
1.《新型门店模型分析》2.员工流失的5大主要原因3.留人的关键是选人4.我们如何做好选人第一关5.学历不高的下属最看重哪一点6.影响员工忠诚度的第一核心因素7.门店用人核心价值观8.防范——管理的“变心板现象”9.怎样避免管理中的“茫盲忙”10.......
团队打造及业绩提升 主讲:邓老师
企业中高层管理干部课程提纲第一单元 向华为学经营1.视频欣赏2.我们业绩增长有哪些问题3.头脑风暴:华he为成功的KSF4.从华为的BLM模型来看企业持续增长5.任正非的三个管理思想第二单元 业绩提升的四个核心方法1.对比华为,我们可以从哪些地方提高业绩?2.管理者必须有的战略和经营思维3.企业经营的五层架构与业绩增长......
