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沈阳薪酬管理培训公开课

薪酬福利体系构建技巧 沈阳:2017年11月06日

薪酬往往是企业最敏感的部分,如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果,所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路,通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。【课程对象】人力资......

国有企业岗位、绩效与薪酬一体化建设 青岛:2017年10月24日

一 、国有企业人力资源管理现状及发展趋势1、人力资源管理是二十一世纪企业发展的核心根本2、全员人力资源管理模式3、国有企业的人力资源管理现状4、国有企业的人力资源管理发展趋势二、 绩效管理实施基础——岗位说明书编制1、国有企业“定岗、定责、定编、定薪”四定技术2、分析:国......

赴青岛学习海尔OEC与文化创新高级研修班 青岛:2017年10月30日

广结企业界精英,以学促商,搭建交流与合作的最佳平台;海尔研究专家参与,将理论知识与实际表象相结合;亲临创新管理的发源地——青岛海尔,学习真正的OEC、SBU等先进管理理念,零距离了解和解析海尔创新发展之路;突破思维瓶颈,统一企业核心人员对创新管理的理解和认识,扫清实践路上理念层面的障碍,使广大学......

智慧薪酬管理 青岛:2017年11月05日

很多创业公司的老板和人力资源部门可能都有着一个百思不得其解的困惑:随着企业从创业期向发展期过渡,为什么企业花费了大量的人工成本支出,员工的薪酬逐渐提高了,但满意度和积极性却降低了?!薪酬管理是企业管理的重要手段,它直接影响着员工的工作情绪,能否让员工自发自觉的愉快的工作,是薪酬管理要研究的课题。课程大纲:第一篇 薪酬赢......

基于战略的薪酬设计与管理 北京:2017年10月25日

人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、薪酬主管等课程大纲第一节:管理与企业战略的联系1、源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报酬体系的框架4、薪酬设计方案的目的(薪酬设计中的平衡原理:对外竞争与企业支付能力、对外竞争与对内公平)5、薪酬系统的构成与设计流程第二节:企业付薪哲学与付薪理念1、薪酬哲学的四个基本......

薪酬体系设计实战班手把手教你到会 北京:2017年10月27日

HRM、HRD、HRVP、总经理(尤其适合多次参加各类薪酬培训班仍不得要领者)课程内容1、薪酬体系设计流程1.1薪酬问题诊断1.2薪酬项目启动时机1.3薪酬项目管理的5大原则1.4薪酬体系建设的着力点训练:诊断公司薪酬存在的问题2、进行薪酬项目前期准备2.1与高层沟通原则、方法2.2指定详细的项目实施计划训练:指定可行......

薪酬体系建设与福利发放 北京:2017年10月27日

为什么您所满意的薪酬体系,却得不到员工的认可?!为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满?!为什么总是出现“想让来的不来,想让走的不走”的员工?!为什么员工干活出工不出力?!为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、华为成为“巨无霸”,而我们的众多企业却总是难以做大?!&ldqu......

薪酬设计、绩效管理与劳动法实操应对 北京:2017年10月27日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。课程收益帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则;帮助学员了解绩效管理方法的精髓,学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用。帮助学员掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退......

薪酬管理培训内训课程

现代企业工作分析与薪酬体系 主讲:禹老师

HR经理/主管/薪资经理/主管/专员/与薪酬相关财务人员培训方式理论讲解/案例分析/分组研讨/情境模拟培训特色案例分析/讨论,轻松,活泼并理论联系实际,学员互动性强,易于理解掌握培训内容第一单元现代企业组织与岗位工作之关联1、 制订组织运行的架构、制度、规范及控制准则2、 组织决定岗位多少及效能发挥。3、 工作职责、范......

非货币激励员工九大方略 主讲:彭老师

掌握现代激励的基本原理与内容,以及如何来分析和把握员工的主导需求;掌握有效地激励员工的九大方略,以及在具体运用当中的技巧;掌握激励在管理中的综合运用技巧。课程特色:本课程从员工最深层的需求与行为动机剖析激励的管理技巧,课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动,促进学员建立全面系统的激励思维与方法,确保其所学能直接用于现实......

构建合理化薪酬管理体系实战技巧 主讲:杨老师

1.帮助学员从企业战略经营的角度理解薪酬管理系统在人才管理中的核心作用,树立正确的薪酬系统、整体的管理理念2.帮助学员掌握基于企业战略与业务需求的薪酬管理系统构建方法3.帮助学员掌握薪酬管理系统的应用及发展,能够通过薪酬管理系统的综合运用全面提升企业管理的基础绩效4.帮助学员深入理解薪酬管理系统在人才激励管理中的应用,......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

孙军正老师

孙军正老师简介 曾任职: 广东TCL集团人力资源总监 广东格兰仕集团培训总监 宁波奥克斯集团人事副总裁 现任职: 向党学习•千城万乡巡讲组委会副主任 ...

熊通明老师

资深管理顾问、实践派人力资源管理专家 熊老师的优势在于具有十多年的企业管理咨询经验,作为咨询项目负责人亲自帮助过数十家企业建立并实施组织与人力资源管理体系,具有...

邓雨薇老师

河北大学 中国古代文学 | 硕士 全国首届劳动关系协调师认证讲师 全国高级人力资源管理师 名课堂资深通信管理专家 国内著名劳动法与员工关系管理实战专家 中国首届...

魏志峰老师

实战型管理专家、高级培训师、曾任美国KMG咨询集团亚太区高级顾问,多年企业管理、咨询及培训经验。 主讲课程:任职资格体系设计与应用》《战略性人力资源管理》《复合...

易生俊老师

人力资源管理专家—16年人力资源管理实战经验 流程管理专家—15年流程管理实战经验 精细化管理体系专家—18年企业管理标准化...