热门搜索关键字
沈阳人力资源培训 北京薪酬管理培训 上海劳动关系管理培训 广州企业文化培训 深圳职业生涯规划培训 苏州人事管理培训 长春人力资源规划培训 哈尔滨招聘技巧培训 青岛员工培训 天津绩效管理培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训沈阳企业文化培训公开课
走近腾讯-向腾讯学管理【特价】 北京:2025年11月06日
行程安排第一天:参观腾讯,学习腾讯企业文化及互联网思维标杆学习行前引导腾讯背景及参访学习行程介绍,腾讯参访学习看点,学习点随团顾问引导大家对于互联网思维的思考,带着问题走进腾讯参访。参观深圳腾讯总部亲密接触中国最大互联网公司,直观感受腾讯作为全球知名互联网企业的魅力;感受腾讯年轻充满活力的企业文化(聆听有关腾讯发展历程......
企业文化与经营共识 北京:2025年11月13日
-企业管理层-企业部门主管、经理-人力资源经理、总监......
如何开展企业文化建设 北京:2025年11月17日
公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管,企业文化建设负责人,进行企业文化策划的专业人员等。课程大纲1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变&bu......
企业文化建设与落地实务 广州:2025年11月15日
(一)企业文化认知——追根溯源,直达本质(二)企业文化传承——诸子百家,古为今用(三)企业文化提炼——旗帜鲜明,信仰一致(四)企业文化系统——三大系统,有效支撑(五)企业文化实践——他山之石,可以攻玉......
企业文化设计:用文化图谱塑造国际竞争力 广州:2025年11月21日
你觉得 ,管理制度和员工行为的冲突就是管理吗?你是否经历过 ,明明很好的战略目标 ,但就是推不动? 你是否思考过 ,能让你走到今天的优势是什么?市场变化如此之快 ,你知道 ,未来的路 ,该坚持什么?该改变什么?该开始什么?“我们要把企业文化弄得有血有肉!”企业文化不仅仅是一套明文规定的价值观或行......
向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳:2025年11月11日
深圳是中国首个经济特区,是中国对外开放的窗口,现已发展为非常有影响力的国际化都市,创造了举世瞩目的“深圳速度”,同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里,有一群追梦的人,一群追梦的公司,他们组成了一个构筑智慧经济的舰队,而“华为”就是深圳的旗舰,这家......
举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 海口:2025年11月19日
1.企业决策层、中高层管理人员;2.企业规划部、战略部、企业文化部、品牌管理部、市场部、经营管理部、人力资源部、宣传部、党群工作部等相关部门;3.各企业文化专员与品牌建设等相关骨干人员。课程大纲(一)企业文化的内涵与要素分析1.建设独特的企业文化是知识经济时代企业管理的主题;2.形成组织效能的共同认知系统;3.大家都能......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 沈阳:2025年11月27日
后劳动法时代,法律与经济环境的双重压力下,企业用工必须做出调整,否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时,如何在现有法律框架内,合法扩大企业用工自主权?如何全方位梳理,降低企业用工的不良成本?如何高效提升企业用工管理的实操能力?提高劳动用工风险防范能力,为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在......
企业文化培训内训课程
企业文化的落地与执行之8大工具 主讲:刘老师
管理人员、销售部经理、市场部经理、财务部经理、生产部经理、人力资源部经理等课程大纲:第一单元:文化的知行合一:“三I合一”1、 案例导入:招商银行的服务文化的联想:金色葵花,服务至上,客户为尊;2、 文化的“三I合一”:VI\CI、BI、MI;3、 企业文化的&ldquo......
阿里文化什么味 主讲:顾老师
1、系统、全面了解多元的阿里文化 ,体味阿里味2、清晰阿里文化的作用--文化生态系统3、 了解阿里文化的成长之路 ,并借鉴其文化聚合的方法4、深挖阿里文化落地的路径 ,掌握文化落地底层逻辑 ,推进本组织文化建设【培训方式】问题导向 体验教学 深度剖析 促进成果【参训对象】企业核心高层、 中高层管理者、企业文化建设小组成......
文化凝心,传承融入—企业文化全员文化共识 主讲:史老师
工具专业:工作坊设计背后有史德安老师15年+文化理论、方法和工具的研究成果,如文化认知三个层次、文化领导力飞轮等,专业系统、务实有效,避免了简单化的群体讨论。灵活有趣:工作坊引导过程中,会将引导、教练、培训和咨询技能和服务方式综合利用,超越单纯的引导技术或文化咨询,提出高质量问题、输出高质量结果。实战支持:在群体讨论前......
