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员工职业规划技术 青岛：2026年11月12日
第一篇：理念篇一、课程导入与职业规划基础1.1 课程介绍与目标设定1.2 职业规划的重要性与意义1.3 职业规划的基本概念与原则什么是职业？什么是职业规划？为何要规划？1.4 职业规划导师的价值1.5 职业生命周期模型™介绍1.6 课程模块介绍1.7 独创职业生涯规划路线图二、职业规划导师角色定位和需掌握的......
卓越管理者高阶训练营-锤炼经理人培养员工的两种角色 北京：2026年10月10日
组织和企业面临的最大挑战是如何高效地实现组织目标、及如何突破业绩发展的瓶颈，而这种挑战归根结底需要由组织和企业内的员工去面对。他们能否自信的面对挑战？能否胜任组织交给他们的业绩任务？就要看他们是否具备组织发展和业绩改善所需要的能力。如果我们的员工不具备组织要求的能力，组织就要发展这样的能力。“发展员工、提升......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 北京：2026年10月14日
——员工选择了一个企业，就是选择了一种生活；——企业选择了一个员工，就是选择了一种责任！职业生涯规划与及积极心态建立，对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言，建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划，更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训，旨在......
职业生涯规划实战训练 北京：2026年10月14日
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......
如何做好员工的职业生涯规划与发展 北京：2026年10月16日
有效地帮助人力资源及各职能部门的主管、经理等掌握员工职业生涯发展的基本模式及阶段过程等；积极帮助人力资源及各职能部门的主管、经理等全面地认识下属员工，实施基本的员工评估，掌握员工职业生涯规划的基本技能，并能编制简单的职业生涯发展规划；有效地帮助人力资源及各职能部门的主管、经理等掌握员工发展的基本体系框架、员工职业发展的......
心理学技术在人力资源管理中的应用实务 北京：2026年10月17日
一、心理学技术在人力资源管理中的深度应用模型一）人力资源管理的本质二）心理学技术在人力资源管理中的应用模型三）HR心理学技术系统：识人心理学二、选人心理学：心理学技术在招聘、面试中的应用一）招聘心理微系统——吸引人心的秘密什么是招聘心理微系统？如何进行招聘心理微系统操作二）招聘渠道微系统&mda......
企业干部管理与领导力建设 北京：2026年11月07日
上篇：干部管理管什么——企业干部管理实务概论为何干部管理？——干部管理理念何为干部管理？——干部管理体系干部管理与人力资源管理？经典实战1：干部管理部我做主中篇：干部管理如何管——企业干部管理项目实务总体规划项目规划实施流程......
新世代的职业生涯规划 北京：2026年11月10日
* 对职业生涯规划有需求的职场人士* 希望了解职业生涯规划理论和工具的HR从业者课程大纲1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯，我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己—&m......
职业生涯规划培训内训课程
《职业生涯规划》特训营 主讲：袁老师
1.你是不是经常迷茫，你是不是总在困惑，你是谁？有什么优势？2.是不是心里始终没底，你应该怎么工作？如何体现自己的价值，找到一生的事业走向3.是不是个人职业方向很茫然，工作动力不足，做一天和尚撞一天钟4.对职业未来定位是不是无从下手，越思考越烦躁，最终顺其自然5.是不是时常出现憧憬未来心潮澎湃，联系当下又心灰意冷6.是......
房产经纪人职业生涯规划 主讲：刘老师
-01：再识工作：工作的价值？为什么工作？为谁工作？工作做什么？-02：再识职场：职场与自我的二元矩阵关系？角色认知与基本素养？-03：自我认知：SWOT自画像分析、DISD个人性格测评与解读-04：责任与能力：打开心结、致良知、岗位认知与胜任力模型-05：资源与动能：从人力-人情-人缘-人脉-人势看个人资源转化过程-......
职业生涯经营科课-像CEO一样思考 主讲：段老师
投入，案例真实，体验教学；干货，逻辑清晰, 学之能用；轻松，深入浅出，易于理解【课程对象】全体员工、中基层管理者、人力资源部门【课程大纲】一、导入破冰：人生梦想图:绘制人生梦想图,二、为什么要向经营企业一样经营自己而不是规划?1、我们所经历的环境是什么样的?后疫情时代之后全球社会经济背景个人生涯发展的可能性&mdash......
