沈阳职业生涯规划培训

沈阳职业生涯规划培训公开课

职业生涯规划实战训练 北京：2026年05月27日

1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义•职业生涯的发展阶段•职业锚理论&......

职业生涯规划高级研修班 北京：2026年06月05日

1、通俗和形象化的职业生涯规划流程介绍；2、掌握职业规划的主要原理和技术；3、帮助形成职业规划方案；4、帮助重新认识自身价值并使其增值，进而更好地设计自己的职业生涯。培训目标1、确定适合的职业目标和道路；2、让有限的职业资源增加效率和收益；3、增强对职业生涯的控制力和管理能力；4、帮助实现持久、高效、平衡的职业生涯。课......

多维度的职业发展通道 北京：2026年07月04日

企业中负责人才发展、培训、职业发展通道建设、后备人才库建设，以及人力资源相关工作的管理人员。授课方式 课程讲授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分组讨论—GD游戏体验—Game 情景测验—Test 影音资料—Vide......

企业导岗位带教体系 济南：2026年06月04日

1-逻辑性强：基于维果斯基最近发展区理论的支架教学2-结构化强：遵循岗位带教的基本流程而设计课程结构3-针对性强：贴近关联企业的业务和岗位任务实施教学4-操作性强：全流程测评、工具、表单简单易学可实操5-实战性强：课程能听得懂、拿得走、用得上、有实效【课程大纲】【开课导入】何谓“明师”？何谓&l......

职业生涯规划实战训练 上海：2026年04月22日

本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......

职业生涯体验（我是CEO） 上海：2026年06月05日

情境模拟训练游戏中，每十人做一间公司，公司内彼此是合作关系，对外则是不同公司的竞争关系，以同时模拟企业与产业环境，让参与者同时体验到对内的团结效率与对外速度绩效的重要性。游戏将人生最重要的筹码「时间」为基础，以时间完成「目标项目报告」来换取「绩效证明」 ，再透过绩效来换取证明自己的「职场职能与能力」，即是掌握住职涯上发......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 太原：2026年05月19日

企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 郑州：2026年05月28日

主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......

职业生涯规划培训内训课程

职业生涯规划与职业发展（张世乐） 主讲：张老师

我们大多会为旅游作周密计划，却很少为漫漫职业生涯花心思作规划。殊不知，正确的职业生涯规划将会大大提高一个人的人生效率和幸福指数!本课程会帮助学员明确职业发展的意义和方向，规划、发展自己的职业生涯;并且帮助管理人员，去辅导和支持员工的职业生涯规划与发展。通过专业的职业发展工具和真实案例的示范，学员可以现场练习，进而内省自......

大学生职业发展和规划培训师培训 主讲：赵老师

人们一旦进入职场，他的言行不仅代表的是他自己，也代表了他所在的组织，因此职场人都是所在企业的代言人、所做产品的代言人和企业文化的代言人。要当好这个组织代言人的角色，职场人必须使自己的言行符合组织的要求与期望，与组织的文化相融合。随着进入职场时间的推移，许多人能逐渐与组织的需求相适应，成为组织合格的职业人。但同时却有更多......

基于战略的人才发展体系建设 主讲：王老师

企业各级中、高层管理者，以及人力资源从业者课程方式：讲师引导、小组讨论、互动游戏、案例研讨、现场练习等课程大纲：导入：企业人才发展四痛点1. 人才培养发展意识不足2. 缺乏完善的人才发展体系3. 没有有效的评估和反馈机制4. 忽视员工的职业规划分享：基于企业战略的人才发展体系建设路径图第一讲：战略人才发展蓝图定义：战略......

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