沈阳职业生涯规划培训

沈阳职业生涯规划培训公开课

员工职业规划技术 青岛：2026年11月12日

1.掌握理论：深入理解职业生涯规划的核心理论，包括特质因素论、生涯发展论、人格类型论等，为科学指导员工职业规划奠定理论基础。2.提升技能：掌握多种生涯测评方法和职业咨询技巧，能够准确评估员工的职业兴趣和性格类型，制定个性化的职业规划方案。3.实战应用：通过案例分析和实操演练，提升各级人员在梳理晋升路径、传递工作期望、提......

如何做好员工的职业生涯规划与发展 北京：2026年10月16日

有效地帮助人力资源及各职能部门的主管、经理等掌握员工职业生涯发展的基本模式及阶段过程等；积极帮助人力资源及各职能部门的主管、经理等全面地认识下属员工，实施基本的员工评估，掌握员工职业生涯规划的基本技能，并能编制简单的职业生涯发展规划；有效地帮助人力资源及各职能部门的主管、经理等掌握员工发展的基本体系框架、员工职业发展的......

心理学技术在人力资源管理中的应用实务 北京：2026年10月17日

一、心理学技术在人力资源管理中的深度应用模型一）人力资源管理的本质二）心理学技术在人力资源管理中的应用模型三）HR心理学技术系统：识人心理学二、选人心理学：心理学技术在招聘、面试中的应用一）招聘心理微系统——吸引人心的秘密什么是招聘心理微系统？如何进行招聘心理微系统操作二）招聘渠道微系统&mda......

职业生涯规划实战训练 北京：2026年11月04日

企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设......

企业干部管理与领导力建设 北京：2026年11月07日

公司及各级部门一把手，公司干部管理部及人力资源部负责人，干部管理主管，课程目标通过课程训练，有效提升学员的干部管理规划及实施的实操能力，快速应用于实际岗位工作学员收益了解干部管理的核心作用掌握干部管理的基本理念和体系掌握如何规划和实施干部管理项目掌握制定干部任职资格体系的方法掌握企业对干部进行考评选拔任用的实操方法掌握......

新世代的职业生涯规划 北京：2026年11月10日

* 对职业生涯规划有需求的职场人士* 希望了解职业生涯规划理论和工具的HR从业者课程大纲1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯，我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己—&m......

胜任力素质模型及其应用 北京：2026年11月21日

视频：钱小样卖房1.胜任能力模型概述-案例：70年代美国国外服务新闻官的故事-胜任能力的概念和定义-胜任能力模型发展历史-范例：麦克利兰胜任特征词典2.胜任能力模型开发流程-了解公司战略文化-定义绩效标准-选取分析样本-获取有关能力素质的数据资料-建立能力素质模型-完善能力素质模型3.胜任能力模型开发方法演绎法-从工作......

成功职场人士的职业生涯规划 上海：2026年10月16日

【前 言】热身思考：你想不想成功？为什么你不成功？什么在影响你？影响你成功的3大因素能力 —— 能力是基础，可以提高资源 —— 资源是保障，可以整合3、规律 —— 规律是核心，只能遵守案例分析：美女与老妇人的秘密【课程大纲】第一单元：成功职业生涯规......

职业生涯规划培训内训课程

一张画布塑造新生代员工的职业生涯 主讲：李老师

● 运用SWOT工具让新生代员工更清晰的认识自己，打好职业基础● 懂得生活之轮，找回真正的自己，让兴趣与职业完美结合● 学习DISC，了解团队成员及懂得与人合作● 掌握霍兰德6种个性倾向，让职业生涯不走弯路● 端正新生代员工的职业心态，让职场人际关系更和谐● 帮助新生代员工找准人生的目标，实现人生的价值，达到双赢课程对......

员工职业生涯规划课程 主讲：刘老师

人力资源部工作人员、全体员工【课程大纲】：一、案例导入1.案例导入：工作8年的小王出现了茫然2.现场测试：你对职业生涯规划了解多少？3.实例图片：你任何感想？二、职业生涯规划的认知1.什么是职业生涯规划2.为什么要规划职业生涯3.职业生涯规划的意义4.职业生涯的六大特性独特性发展性阶段性终生性整合性互动性5......

科学的规划职业生涯，远离职业倦怠 主讲：彭老师

对这里的“倦怠员工”是专指那些已经适应了企业某一固定管理模式，或者沉溺于某一特定历史时期的环境而出现：渐渐失去前进动力，躺在过去的功劳簿上对新的企业经营环境采取“鸵鸟心态”回避不愿意面对或者虽然认识到企业的新环境特征但认为：自身的停滞是因为“客观环境造成的&r......

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