沈阳职业生涯规划培训

沈阳职业生涯规划培训公开课

新员工职业素养与职业规划高级培训班 沈阳：2018年11月28日

主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......

职业生涯规划实战训练 北京：2018年11月21日

本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.理解职业生涯的意义职业/职业生涯/职业生涯设计的含义职业生涯的发展阶段职业锚理论影......

呼叫中心职业内训师培训 北京：2018年11月24日

如果您正准备走上培训师讲坛，没有专业训练怎能肩负神圣使命？如果您是—培训爱好者，可以让您了解一个全新的职业如果您是—培训从业者，可以帮您更好的开拓培训业务如果您是一位企业培训管理者，不知何为精彩又怎能明辨真伪？如果您是一位培训师，可以帮您更好的塑造自己如果您想成为职业培训讲师，·&......

从员工职业发展到任职资格体系建设 北京：2019年01月04日

“虽然上过很多薪酬的课程，但一旦员工申请涨薪，好像还是不知道怎么办？”、“怎么总是感觉公司要求的流程、规范员工总是做不到？即使做到了，也感觉不到位”、“公司要建立内部职位晋升通道，怎么设计总是感觉不到位？”……传统意义上......

任职资格体系建设——打通薪酬与员工职业发展通道 北京：2019年01月04日

1.任职资格在人力资源模块中的位置和作用•任职资格基本理论•职业发展双通道•任职资格与薪酬管理•任职资格与聘用管理•任职资格与员工职业生涯规划•任职资格与胜任能力模型•任职资格体系建设操作流程•案例分享1：深圳华为公司任职资格体系建设经验&......

员工职业生涯规划与发展实施-韦玄峰老师 杭州：2018年12月22日

人力资源总监、经理、专员课程大纲模块一：推进员工职业发展的经营价值1.企业持续赢利与发展的路径2.关注员工职业发展的价值3.三种动机满足员工关键需求4.员工的组织化与职业化5.员工持续成长与企业绩效提升模块二：职业生涯的发展阶段与任务1.职业生涯规划概述2.职业生涯的特性3.职业生涯的发展阶段4.职业生涯决策5.员工需......

任职资格标准与测评---员工职业发展与后备人才培养体系设计 深圳：2018年11月23日

一、职位分析与职业发展通道设计什么是职位？ 职位分析与角色分析 职位分析的方法与步骤 职位职责的界面分析 职位职责的准确定位 角色分析地方法与步骤 角色描述方法 营销类典型职位分析举例 技术类典型职位分析举例 服务类典型职位分析举例 案例分析：华为公司职位说明书 职业发展通道设计——双重晋升机制......

关键岗位的任职资格与梯队建设 深圳：2018年11月23日

1、 分析企业推行任职资格失败的原因，分享华为任职资格管理的最新动向。2、 通过培训，了解如何建立关键岗位人员的任职资格标准的方法和认证方法3、 通过培训，了解如何建立关键岗位人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容4、 通过培训，了解任职资格体系建立的步骤与成功经验。课程大纲：一、 智慧的劳动力1、 创新&mdash......

职业生涯规划培训内训课程

激励和留住核心员工——员工职业生涯规划 主讲：李老师

解决企业和员工由“双输”变“双赢”学会识别人才的深层次素质学会把合适的人配置到合适的岗位上解决企业培训的方向问题解决企业核心员工激励和保留的问题课程大纲第一单元 请大家思考以下几个问题？1．1 如何让企业和员工由“双输”变“双赢&rdq......

职业生涯规划与管理 主讲：赵老师

课程收益： 1、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境； 2、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围； 3、确定达到理想职业的可行性路线，制定短、中、长期职业进程； 4、确定目前状态和短期目标间差距，寻找切入点，开始执行职业生涯规划； 课程目标： 1、指导应往届大学毕业生个人职业生涯规划设计 2、帮助员工正确......

人力资源管理培训 主讲：平老师

二十一世纪的全球化经济为市场带来剧烈的变化，为了迎合组织的创新，人力资源管理会产生变革，在变革的过程，需要不断的创新思路方法，作为领导人的我们要综观内外环境制定策略来克服影响变革管理的阻力。培训大纲：第一讲：人力资源管理1.人力资源管理的价值2.管理者的价值3.区分不同的人的特点4.研发人员的“幼稚&rdq......

......更多内训课程