热门搜索关键字
北京薪酬管理培训 上海劳动关系管理培训 广州企业文化培训 深圳职业生涯规划培训 苏州人事管理培训 长春人力资源规划培训 哈尔滨招聘技巧培训 青岛员工培训 天津绩效管理培训 长春素质模型培训 哈尔滨薪酬体系培训 青岛薪酬福利培训 天津招聘面试培训 大连薪酬制度培训 济南职业规划培训 石家庄绩效评估培训 无锡员工管理培训 南京薪酬设计培训 太原平衡计分卡培训 合肥企业培训师培训 杭州kpi绩效考核培训 郑州人力资源管理培训 台州年度培训计划培训 武汉绩效考核制度培训 南昌企业文化建设培训 福州人力资源经理培训 西安员工关系管理培训沈阳人力资源培训公开课
“抗疫”期间劳动关系、工资支付等60个疑难问题解析、电子劳动合同应用指引及风险防范和培训服务期、竞业限制、带薪年休假、劳务派遣、工伤认定等实战应对高级研讨班 沈阳：2021年05月07日
各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;各有关企事业单位人力资源部（处）、党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处）、企业法律顾问、各律师事务所律师、各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士;各有关企事业单位工会组......
如何建立全面的招聘体系 沈阳：2021年05月10日
1.招聘工作面临的挑战招聘的挑战和变化有效的招聘体系招聘以及面试的新理念2.招聘渠道的选择各种招聘渠道的分析和对比内招还是外招3. 甄选方式的选取不同甄选方式的选择不同甄选方式的对比分析4. 评价中心介绍什么是评价中心评价中心主要评价方法介绍5.高效的面试技巧初步筛选传统的面试与结构化面试的比较行为描述式面试技巧面试的......
KPI的有效设定 沈阳：2021年05月12日
一、KPI（关键业绩指标）在绩效管理中的作用1.企业绩效及其影响因素分析2.什么是绩效3.行为引导中常犯的错误二、基于KPI的绩效管理方法1.KPI制定的方法：用头脑风暴法集思广益用因果图法保证一致性用思维导图（脑图）组织思想2.另一视角：利用平衡积分卡（BSC）分解关键指标3.什么是关键：关键绩效指标的CRT模型从关......
全面的绩效管理 沈阳：2021年05月13日
如何实现企业的战略目标，绩效管理是关键。凡事预则立，不预则费。公司必须把公司的战略目标和每个人的工作结合起来，千钧重担众人挑，人人肩上有指标，才能保证整个公司形成合力，众志成城，创造佳绩。本课程以国际化的理论与实际操作为基础，通过对绩效管理的科学认识、系统的绩效管理体系构建、精准的绩效考核指标的分解、人性化的辅导和绩效......
招聘面试技巧与培训体系建设 沈阳：2021年05月15日
企业所有管理人员。课程大纲：第一讲：人力资源的压力一、招人压力为何这么大1、人力资源市场的两头难二、企业的离职率为什么偏高第二讲：招聘计划的制定一、人力资源规划过程1、年度人力资源规划的表现方式课堂案例：某企业的人力资源规划二、人力资源规划方法三、基于人力资源规划的招聘计划的制定四、内招与外招 课堂探讨：内招和外招的优......
高级招聘面试实战训练 沈阳：2021年05月26日
1. 招聘概述失败招聘的代价招聘中常见的错误结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点3. 行为描述式面试行为描述式面试的要点分辨不完整的STAR和无效的描述如何根据应征者的行为分析能力水平行为描述式面试的有效性4. 提问技巧什么样的问题是无效的常见的提......
新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 沈阳：2021年06月16日
您是否有过同样的经历？人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重，企业利润严重流失！未与员工签订劳动合同，支付双倍工资！医疗期内早辞退一天，用人单位多赔4万多元！解雇“诈病”员工，企业被判赔偿４万多！劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资！员工违纪、旷工，单位却苦苦找不到合法的对策！依据企业制......
企业用工全解析—招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假、女职工保护等相关问题操作实务 沈阳：2021年06月28日
第一部分：重点解析：保险基数调整后企业的新痛点解析(1)保险税率的降低表面是减负，企业实践后期有何风险(2)如何看待将阶段性降低，失业和工伤保险税率政策再延长一年至2020年4月底(3)职工社保待遇不受影响、养老金按时足额发放风险解析(4)《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》又如何给企业做到减负还能......
人力资源培训内训课程
定岗定编原理与操作 主讲：赵老师
一、岗位的概念1. 什么是岗位？什么是岗位设计？2. 企业绩效与岗位设置的关系3．岗位设置是一项系统工程，没有决心去排除干扰、坚决实施，将难以成功4. 定岗定编只可能是一种参考，只有短暂的意义二、影响岗位设计的基本要素1. 岗位不是孤立存在的，它取决于公司集成的业务模式2. 战略制定框架3. 管理信息系统对传统的管理会......
大学生面试新攻略 主讲：陈老师
● 针对性教学：结合知识点和目标学员，课前进行需求调查，依据学员需求设计课程；● 案例式分享：结合15年的人资实战经验，理论与案例结合，小组现场讨论，总结经验；● 现场式问答：各学习小组现场总结参加面试中遇到的问题，老师分类并进行现场解答；● 情景式演示：课程中多样面试形式、面试题目现场模拟演练，老师现场点评● 课后辅......
职场人士提升效能的9项精进 主讲：刘老师
● 深化效能的根本在于品格的认知，明确效能提升的原则● 关注自我，发现解决问题的关键在于改变自我● 掌握主动积极的方法，不断扩大自己的影响力圈，成为“转型人”● 明晰个人使命目标，厘清自己的工作计划● 掌握时间管理，把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上● 掌握人际交往的双赢原则，学会同......
