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卓越管理模式——阿米巴经营 北京：2017年11月11日
1.阿米巴经营的诞生·阿米巴经营的诞生·阿米巴经营的定义2.阿米巴经营的三个目的·确立能够及时应对市场变化与市场挂钩的部门核算制度·培养具有经营者意识的人才·实现全体员工共同参与经营3.实施阿米巴经营的两个条件·企业经营者的人格魅力&m......
《战略HR管理模式》 北京：2017年11月17日
一、战略如何通过人力资源来实现，打造优秀的狼性团队？ ----战略人力资源管理关系模型二、总裁如何做战略人力资源？如何让高管成为战略人力资源管理者？ ----为战略提供强大的人力资源三、招聘----文化认同的开始四、录用----建立契约精神五、培养----把员工成长放在首位六、考核----迫使员工进化七、专题：个人战略......
经营哲学：阿米巴经营管理模式（两天精讲版） 北京：2017年12月14日
稻盛和夫的六项精进1、 付出不亚于任何人的努力2、 要谦虚，不要骄傲阿米巴经营的本质与威力1、 日本经营之圣稻盛和夫先生的不凡人生2、什么是阿米巴经营3、阿米巴经营的三大构件与目的4、阿米巴经营的运作系统5、稻盛和夫拯救日航案例解读阿米巴经营组织划分1、学员企业组织结构分享2、组织划分的前提3、阿米巴组织形态4、事业型......
卓越绩效管理模式研习班 上海：2017年11月03日
纵观当今世界：企业之间的竞争已不再是营销的竞争、资金的竞争、品牌的竞争、人力资源的竞争，而是企业系统的竞争，是模式的竞争。只有掌握了模式，就掌握了企业未来的发展方式，企业发展停滞就意味着企业经营模式需要调整。通过本课程，让参训学员掌握构建卓越绩效管理模式的方法，让您公司的业绩轻松获得倍增，让企业的成功成为必然。课程特色......
任职资格体系建设——打通薪酬与员工职业发展通道 北京：2017年12月08日
1.任职资格在人力资源模块中的位置和作用•任职资格基本理论•职业发展双通道•任职资格与薪酬管理•任职资格与聘用管理•任职资格与员工职业生涯规划•任职资格与胜任能力模型•任职资格体系建设操作流程•案例分享1：深圳华为公司任职资格体系建设经验&......
建设高绩效团队 上海：2017年11月18日
1.了解什么是团队2.体认团队精神的重要性3.识别团队发展的阶段4.掌握团队沟通应具备的技巧与方式5.增强团队的凝聚力与团队合作6.如何处理团队冲突课程大纲：一、什么是团队团队的构成要素群体与团队的区别团队的类型团队为何流行组建团队的阻力团队对组织与个人的影响建立团队精神的重要性团队精神的要素团队凝聚力的培养营造互信合......