沈阳绩效考核制度培训

沈阳绩效考核制度培训公开课

十五五战略下的人力资源战略规划与布局 沈阳：2026年06月24日

中高层管理者、人力资源管理者主要内容：模块一 整体逻辑——读懂十五五，思考与人力资源战略的联动核心要点：基本定位、主要目标、指导原则、重点任务战略任务：多个维度全盘分析十五五期间主要战略任务业务布局：十五五期间重要产业方向及业务去想组织挑战、深度理解十五五高质量发展与组织能力的挑战反求诸己：理解......

十五五战略下的人力资源战略规划与布局 长春：2026年07月02日

模块一 整体逻辑——读懂十五五，思考与人力资源战略的联动核心要点：基本定位、主要目标、指导原则、重点任务战略任务：多个维度全盘分析十五五期间主要战略任务业务布局：十五五期间重要产业方向及业务去想组织挑战、深度理解十五五高质量发展与组织能力的挑战反求诸己：理解当下组织与人才管理面临的挑战与机遇战略......

人才甄选技术—实景招聘面试技术 长春：2026年07月31日

各企业人力资源部总监、人事经理、招聘专员、部门经理、主管等。课程大纲：第一篇 准备篇：招聘前期准备中一、招聘，创造价值1．【案例讨论1】A公司的发展之困2．招聘如何为企业创造价值3．招聘=招募+甄选4．招聘工作的本质：匹配5．松下幸之助的用人观二、招聘官在招聘工作中的角色1．招聘就像谈恋爱，而你只是介绍人2．分工合作，......

招聘管理与招聘面试设计操作实务 长春：2026年08月04日

第一讲 卓越管理者的选人之道（要点：从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。）一、招聘必须支撑企业战略1.如何将企业战略融入招聘过程2.人才规划的核心要素3.招聘策略的主要内容及要点二、企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路1.企业的人力资源规......

企业投资决策分析与沙盘模拟 上海：2026年08月06日

财务部总监，财务经理、骨干投资并购部经理、骨干企业负责投资并购的其他管理者和骨干人员课程大纲：模块一:战略锚定--基于企业增长的投资并购设计政策解码：A 股并购新政的破局逻辑-"并购六条"等监管创新的底层逻辑-新政下国资/民营资本的不同战略机遇增长战略：从业务定位到资本路径-集团战略三维度（产业赛道......

数字化时代的供应链大数据分析及应用实践 北京：2026年07月16日

本课程聚焦数字机器人在供应链管理中的应用，涵盖：基础理论：技术原理、供应链管理流程痛点分析实战技能：工具操作、供应链场景自动化设计案例解析：知名跨国公司全天候数字机器人落地案例解析需求解析：讲师可根据学员课上提供的工作上的一些数字机器人应用需求提供方案解析课程对象：业务分析师与数据处理人员需要频繁处理Excel、数据库......