沈阳薪酬福利体系培训

沈阳薪酬福利体系培训公开课

薪酬福利体系构建技巧 北京：2017年08月21日

薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。【课程对象】人力资......

全面性薪酬福利体系的设计 上海：2017年08月10日

一、薪酬体系架构与范围"1.1 薪资管理的定义与目标1.2 叙薪的标准与薪酬内容1.3 薪资管理基本决策与立论架构1.4 企业薪酬体系的范围包括1.5 薪酬策略思考模式1.6 薪资给付方式1.7 影响薪酬水平因素1.8 薪资相关数据范例1.9 薪资制度的架构"二、薪酬设计的技术：职位评价"......

80、90后员工激励与沟通艺术 沈阳：2017年08月05日

一、现代化之管理与功能1、现在的市场环境与企业变化适应2、80后员工的心理与工作特质有些什么二、员工工作心理与态度分析1、现代部属的工作与人性分析（知兵才能带兵）绩效导向推动型人力资源管理看行为模式控制的方法（8090后员工行为模式）三、主管领导8090后员工的领导统御技能1、对应8090后员工中领导和管理角色的差别（......

《劳动合同法》立法修改稿（草案）解读暨用工策略新调整高级培训班 沈阳：2017年08月11日

各企业高管、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等课程收益:课程研发参照世界500强IBM公司课程体系，抓住企业常见的、通用的、共性的问题，提出来，学员大家一起找答案，然后又给大家一个理想的......

非财务经理财务管理实战 上海：2017年08月09日

企业各部门经理与主管人员、生产制造、销售与采购及工程技术等核心管理团队成员课程目标：为期2天的公开课程，旨在帮助参与者掌握重要的财务与税务基础知识读懂并学会运用三大财务报表所披露的经营与财务信息深入理解核心财务指标的管理涵义及其改善因素整体把握企业财务运作体系与运营控制关键，理性决策增强成本数据分析与盈利管理能力强化现......

税务稽查重点与企业防范实务 深圳：2017年08月10日

【树立风险意识】理解企业涉税风险的来源，建立税务筹划，风险管理的意识【掌握稽查程序】了解国家税务局稽查工作的类型、程序与重点【税务风险分析】直击企业在税务稽查中遇到的风险与常用的应对方法【防范措施手段】掌握税务争议与磋商的要点以及企业合法合规的防范应对措施培训对象：财务总监、税务总监财务经理、税务经理财务主管、税务主管......