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年度总结及来年工作计划的制定与执行 沈阳:2017年01月01日

企业全体人员课程大纲一、年度计划的类型☆明确了目的才会知道方向,不了解目的就有可能把年度计划变成为泄密的工具,写的越好,越成为公司的罪人。到底是该简?该繁?该粗?该细?该深?该浅?要直入核心?还是蜻蜓点水……,一定要明确目的之后,有的放矢的操作。现在的网络复制时代,做一份漂亮的年度计划何其简......

提升应对突发事件危机管理与媒体应对能力建设专题培训班 哈尔滨:2017年01月21日

党的十六届三中全会以来,党中央、国务院明确提出了“建立健全各种预警和应急机制,提高政府应对突发事件和风险的能力”的要求。应急管理已经成为中央政府高度重视的一项政府职能,而提高政府保障公共安全和处置突发事件的能力也上升为构建和谐社会的一项重要任务。当前我国正处于经济转轨、社会转型以及各种矛盾凸显的......

赴青岛海尔标杆学习研修班 青岛:2016年12月05日

广结企业界精英,以学促商,搭建交流与合作的最佳平台;海尔研究专家参与,将理论知识与实际表象相结合;亲临创新管理的发源地——青岛海尔,学习真正的OEC、SBU等先进管理理念,零距离了解和解析海尔创新发展之路突破思维瓶颈,统一企业核心人员对创新管理的理解和认识,扫清实践路上理念层面的障碍;使广大学员......

国家员工援助师---EAP高级研修班 青岛:2016年12月17日

企事业、政府、高校及军队等单位的领导干部、工会、党群、团委、人力资源管理部门负责人。CEO、CLO、企业大学校长、人力资源总监、战略部门经理、人力资源经理等人力资源总监/经理,培训经理/主管,培训师/培训管理员费 用:研修费4850/元人(含授课费、资料费)鉴定费1100元/人(人社部中国就业培训技术指导中心证书鉴定)......

企业培训规划与管理培训 上海:2016年12月28日

一 理解培训管理的重要性和面临的挑战* 企业的培训系统* 培训管理的责任与重要性* 培训如何协助销售团队取得业绩提升* 培训管理所面临的挑战二 培训需求的分析* 培训需求的界定和分析框架* 培训需求分析的基本方法* 需求问卷调查的步骤和注意事项三 培训需求的分析* 观察法的运用* 制作销售团队技能观察表* 需求面谈的步......

总结材料撰写与汇报呈现—职场竞聘晋升能力训练 北京:2016年12月30日

破冰:培训前量10道题(插入满杯实验NOTHING IS IMPOSSIBLE!)一、清晰准确地向上级汇报情况1、为什么要常做工作汇报?2、表达力在工作汇报中的运用3、要言节语——简洁语言表述丰富信息4、逻辑推理——客观分析而非主观臆断5、条理清晰—&mdas......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...