沈阳工资税收培训

沈阳工资税收培训公开课

劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班 沈阳：2026年02月06日

第一部分：劳动合同法在企业中的运用第二部分：、劳动合同管理中的误区第三部分：员工加班及休假管理第四部分：工时、工资制度第五部分：关于用人单位应当支付经济补偿金问题第六部分：职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范第七部分：针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避企业如何制定相应的劳动规章制度，规避劳动合同的解除......

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班 长春：2026年03月04日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容一、招聘入职时如何预防欺诈？二、用工模式的选......

新用工模式重点难点解析以及员工优化管理高级培训班 长春：2026年03月17日

第一部分《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》内容解析1、新《条例》出台的背景、过程和重大意义是什么？2、新《条例》要求党组织工作应当遵循哪些原则？？3、新《条例》对公司制定章程提出了什么新要求？4、党组织研究讨论是否董事会、经理层决策重大问题的前置程序？5、如何做到党组织班子成员和董事会、监事会、经理层的&l......

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练 长春：2026年03月26日

每年年终，部门经理即要忙于总结、计划和上下级协调，又要完成年底的重要工作——年末绩效考核。员工的年终考评结果直接关系到年度奖金分配，作为领导如何进行年终绩效考核，确保考核结果的公平、公正？如何通过绩效考核有效鉴别员工的贡献与能力？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多管理者及人力资源主管深......

FMEA/SPC/MSA预防工具三剑客 深圳：2026年02月06日

第一天、FMEA潜在失效模式与后果分析（09：00-17：00）。故事说起预防的必要。预防三剑客间关联一、FMEA的整体了解1、什么是FMEA，其起源，FMEA带来的益处2、典型的FMEAS分类是怎样？三类FMEA的特点与目标简晰，三类FMEA间关联，在制程中三类FMEA的时间顺序3、FMEA简单成仅一张表格，我们解析......

精益推进者沙盘模拟工作坊 上海：2026年02月06日

1.拓展精益知识体系，提升精益管理技能；2.全面提高学员的综合素质，从战略管理与财务管理到人员管理及自我管理；3.帮助学员完成从从经验型管理到科学化管理、从反应式管理到运筹式管理的思想转型；4.全面提高了学员的决策能力、沟通能力和企业经营管理能力；5.帮助学员不断反思与总结，发现自身存在的短板、误区和盲点，使其在经营中......